“啥也別多想，我們盡管好好上班干好工作，形勢(shì)這不好那不好，沒有信心最不好。”聊起企業(yè)當(dāng)前面臨的情況，電鋁公司一名普通的崗位員工透露出自己的想法。

急轉(zhuǎn)直下的市場(chǎng)，如巨石般重重的壓在企業(yè)身上。度危求進(jìn)、扭虧止虧、保生存、保發(fā)展、保穩(wěn)定，不僅是整個(gè)鋁行業(yè)的現(xiàn)實(shí)命題，也是電鋁公司的當(dāng)務(wù)之急。

在日益嚴(yán)峻的市場(chǎng)壓力下，電鋁公司積極采取強(qiáng)化教育引導(dǎo)主動(dòng)解疑釋惑、選樹先進(jìn)典型引領(lǐng)帶動(dòng)、精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體釋放壓力等策略，多點(diǎn)發(fā)力，全方位為企業(yè)度危求進(jìn)匯聚強(qiáng)大正能量。

本著“凝聚共識(shí)、提振信心”的原則，該公司充分利用內(nèi)部網(wǎng)站、班組信息、辦公OA等宣傳陣地，分層次學(xué)習(xí)動(dòng)員、組建“宣講小分隊(duì)”等多種形式，全方位組織開展了以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“四轉(zhuǎn)四提”主題活動(dòng)，以及集團(tuán)公司系列會(huì)議精神為主要內(nèi)容的形勢(shì)、政策宣講。按照“選樹先進(jìn)激發(fā)全員活力”的思路，公司黨委組織人員對(duì)各單位近年來在“扭虧止虧”攻堅(jiān)戰(zhàn)中涌現(xiàn)出來的“愛崗敬業(yè)”先進(jìn)集體（個(gè)人）典型編制了《忠誠電鋁 愛崗敬業(yè) 先進(jìn)典型風(fēng)采錄》，下發(fā)各單位認(rèn)真組織全員學(xué)習(xí)，激發(fā)了全員履職盡責(zé)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的積極性和主動(dòng)性，充分營(yíng)造了“學(xué)先進(jìn)找差距、聚合力保生存”的良好氛圍。

針對(duì)內(nèi)外部形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，職工思想波動(dòng)較大的實(shí)際，該公司以引導(dǎo)職工樹立“企榮我榮、企衰我恥”、“電鋁是我家，發(fā)展靠大家”的榮辱觀為突破口，策劃組織開展了“形勢(shì)怎么看、觀念怎么變、作風(fēng)怎么轉(zhuǎn)、我們?cè)趺锤?rdquo;思想大討論和“對(duì)標(biāo)找差、行業(yè)鄰比”專題教育活動(dòng)。通過座談、交流、觀摩等形式，要求全員結(jié)合自身崗位，深刻查找思想觀念、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、精細(xì)管控、創(chuàng)新創(chuàng)效、勤儉持家上的差距，著力在提升境界、推進(jìn)管理創(chuàng)新、推動(dòng)扭虧措施落實(shí)上下功夫、見成效。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在值班帶班、個(gè)別談心、一線走訪等日常工作中，一方面隨時(shí)隨地當(dāng)好形勢(shì)任務(wù)宣講員，把企業(yè)面臨的困難和解困發(fā)展的機(jī)遇講清講透，把上級(jí)的政策支持講清講透，把集團(tuán)公司黨政戰(zhàn)勝困難的決心、信心與工作新思路、新目標(biāo)講清講透。一方面認(rèn)真聽取職工訴求，著力解決困擾生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的突出問題，鼓勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)效，廣泛開展 “金點(diǎn)子”、“小改小革”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，激發(fā)“微分子”活力，凝聚同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)的工作合力，堅(jiān)定不移地完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。（魏宏紅）