根據(jù)中國鋁業(yè)公司（以下簡稱公司）黨組的統(tǒng)一部署，公司第三巡視組于9月13日向遵義氧化鋁有限公司（以下簡稱遵義氧化鋁）進行了巡視情況反饋。巡視組組長徐學剛傳達了公司黨組書記、董事長葛紅林關于巡視工作的重要講話精神并進行巡視反饋。遵義氧化鋁黨委書記何維作表態(tài)發(fā)言，遵義氧化鋁紀委書記鄒善能主持會議。公司第三巡視組于5月4日至7月8日，對遵義氧化鋁進行了政治巡視。巡視組以聚焦全面從嚴治黨，執(zhí)行“六大紀律”為尺子，突出“四個著力”，對照“四個全面”“四個意識”，圍繞“三個全面，兩個創(chuàng)新”開展政治巡視。
7月29日，公司黨組聽取了巡視情況匯報，對巡視工作給予了充分肯定。葛紅林同志指出，巡視組始終堅持問題導向，既發(fā)現(xiàn)了面上的問題，也揭露了深層次問題，取得了明顯成效，充分發(fā)揮巡視監(jiān)督的作用。巡視發(fā)現(xiàn)的問題，根本原因還是在于企業(yè)全面從嚴治黨不力、黨的核心領導力弱化、黨的建設缺失、領導干部戰(zhàn)勝困難、搞好企業(yè)的信心、勇氣和能力不足，一定要高度重視，認真整改，不能敷衍應付。巡視組長徐學剛反饋了巡視中發(fā)現(xiàn)的問題：
一是管黨治黨不力，黨的領導作用發(fā)揮不到位。遵義氧化鋁在落實從嚴治黨中，存在重生產(chǎn)、輕黨建現(xiàn)象，黨建基礎工作薄弱，黨建各項活動開展不夠深入，貫徹落實中鋁公司決策部署不到位，黨員黨性意識不強，組織觀念淡薄，黨的建設弱化；
二是選人用人程序不規(guī)范，執(zhí)行不到位。三是對重要領域管控不力，存在廉潔風險。遵義氧化鋁在物資招標、工會經(jīng)費使用、財務管理等領域還存在制度執(zhí)行不到位、程序不規(guī)范、監(jiān)管缺失等問題；四是反“四風”制度缺失，整改或執(zhí)行不到位。遵義氧化鋁對整治“四風”制度自查不全面，制度不健全，關鍵控制點缺失，在“四風”問題整治工作“回頭看”以后依然存在制度執(zhí)行不到位等問題。徐學剛代表巡視組提出了六點意見建議。一是遵義氧化鋁黨委要充分發(fā)揮黨的領導作用，全面落實從嚴治黨，按照黨的建設“四同步”“四對接”要求，進一步落實黨建工作責任制及黨建考核制度，領導班子成員要切實履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策程序；二是切實加強黨的基層組織建設，班子成員要帶頭參加基層黨支部組織生活，強化組織觀念，提高黨員黨性意識，認真做好黨組織換屆及黨費收繳工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；
三是堅持黨管干部原則，進一步完善干部選拔任用制度，規(guī)范選人用人程序，高度重視個人申報事項并加大核查力度，及時整改存在的突出問題；
四是認真貫徹落實中鋁公司決策部署，對照“三個全面、兩個創(chuàng)新”，強化制度執(zhí)行力，進一步規(guī)范招投標管理、工會經(jīng)費使用管理、財務基礎管理等工作，加大對勞務用工的清退力度；五是遵義氧化鋁黨委在推進機構改革及優(yōu)化員工配置工作中，應高度重視基層黨建機構設置及黨群、紀檢干部配備，將履行“兩個責任”的重任落到實處；六是遵義氧化鋁要嚴格遵守中央八項規(guī)定，大力整治“四風”問題，嚴格執(zhí)行公務接待、履職待遇、會議管理等各項規(guī)章制度，進一步建立健全符合企業(yè)實際的整治“四風”長效機制。要求遵義氧化鋁黨委要切實擔負起落實全面從嚴治黨和巡視整改的主體責任，對巡視反饋的問題舉一反三、綜合分析，及時堵塞漏洞。細化整改問責制度，加強督查督辦，對巡視整改落實情況，要做好向黨內(nèi)和職工公開整改情況的工作，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。
公司巡視工作領導小組將適時組織開展對整改落實情況的監(jiān)督檢查。何維認為，巡視組反饋的問題實事求是、全面客觀。要求遵義氧化鋁各級黨組織要把落實巡視整改任務作為當前頭等大事，高度重視巡視反饋問題整改，切實樹立整改不力是失職，不抓整改是瀆職的意識，要擔負起全面從嚴治黨的主體責任，切實履行好“兩個責任”，在巡視整改工作中，遵義氧化鋁領導班子和各部門各單位切實履行“兩個責任”，落實“一崗雙責”，強化責任擔當，嚴肅問責追究，細化分解任務，明確責任部門、個人和完成時限，落實整改措施，切實把各項整改要求落到實處。決心在公司黨組的正確領導下，團結(jié)帶領全體職工，將抓好反饋意見和建議的整改落實轉(zhuǎn)化為推動深化改革、提質(zhì)增效和完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的動力，加快推進公司改革發(fā)展進程，全面完成2016年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務。
7月29日，公司黨組聽取了巡視情況匯報，對巡視工作給予了充分肯定。葛紅林同志指出，巡視組始終堅持問題導向，既發(fā)現(xiàn)了面上的問題，也揭露了深層次問題，取得了明顯成效，充分發(fā)揮巡視監(jiān)督的作用。巡視發(fā)現(xiàn)的問題，根本原因還是在于企業(yè)全面從嚴治黨不力、黨的核心領導力弱化、黨的建設缺失、領導干部戰(zhàn)勝困難、搞好企業(yè)的信心、勇氣和能力不足，一定要高度重視，認真整改，不能敷衍應付。巡視組長徐學剛反饋了巡視中發(fā)現(xiàn)的問題：
一是管黨治黨不力，黨的領導作用發(fā)揮不到位。遵義氧化鋁在落實從嚴治黨中，存在重生產(chǎn)、輕黨建現(xiàn)象，黨建基礎工作薄弱，黨建各項活動開展不夠深入，貫徹落實中鋁公司決策部署不到位，黨員黨性意識不強，組織觀念淡薄，黨的建設弱化；
二是選人用人程序不規(guī)范，執(zhí)行不到位。三是對重要領域管控不力，存在廉潔風險。遵義氧化鋁在物資招標、工會經(jīng)費使用、財務管理等領域還存在制度執(zhí)行不到位、程序不規(guī)范、監(jiān)管缺失等問題；四是反“四風”制度缺失，整改或執(zhí)行不到位。遵義氧化鋁對整治“四風”制度自查不全面，制度不健全，關鍵控制點缺失，在“四風”問題整治工作“回頭看”以后依然存在制度執(zhí)行不到位等問題。徐學剛代表巡視組提出了六點意見建議。一是遵義氧化鋁黨委要充分發(fā)揮黨的領導作用，全面落實從嚴治黨，按照黨的建設“四同步”“四對接”要求，進一步落實黨建工作責任制及黨建考核制度，領導班子成員要切實履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策程序；二是切實加強黨的基層組織建設，班子成員要帶頭參加基層黨支部組織生活，強化組織觀念，提高黨員黨性意識，認真做好黨組織換屆及黨費收繳工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；
三是堅持黨管干部原則，進一步完善干部選拔任用制度，規(guī)范選人用人程序，高度重視個人申報事項并加大核查力度，及時整改存在的突出問題；
四是認真貫徹落實中鋁公司決策部署，對照“三個全面、兩個創(chuàng)新”，強化制度執(zhí)行力，進一步規(guī)范招投標管理、工會經(jīng)費使用管理、財務基礎管理等工作，加大對勞務用工的清退力度；五是遵義氧化鋁黨委在推進機構改革及優(yōu)化員工配置工作中，應高度重視基層黨建機構設置及黨群、紀檢干部配備，將履行“兩個責任”的重任落到實處；六是遵義氧化鋁要嚴格遵守中央八項規(guī)定，大力整治“四風”問題，嚴格執(zhí)行公務接待、履職待遇、會議管理等各項規(guī)章制度，進一步建立健全符合企業(yè)實際的整治“四風”長效機制。要求遵義氧化鋁黨委要切實擔負起落實全面從嚴治黨和巡視整改的主體責任，對巡視反饋的問題舉一反三、綜合分析，及時堵塞漏洞。細化整改問責制度，加強督查督辦，對巡視整改落實情況，要做好向黨內(nèi)和職工公開整改情況的工作，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。
公司巡視工作領導小組將適時組織開展對整改落實情況的監(jiān)督檢查。何維認為，巡視組反饋的問題實事求是、全面客觀。要求遵義氧化鋁各級黨組織要把落實巡視整改任務作為當前頭等大事，高度重視巡視反饋問題整改，切實樹立整改不力是失職，不抓整改是瀆職的意識，要擔負起全面從嚴治黨的主體責任，切實履行好“兩個責任”，在巡視整改工作中，遵義氧化鋁領導班子和各部門各單位切實履行“兩個責任”，落實“一崗雙責”，強化責任擔當，嚴肅問責追究，細化分解任務，明確責任部門、個人和完成時限，落實整改措施，切實把各項整改要求落到實處。決心在公司黨組的正確領導下，團結(jié)帶領全體職工，將抓好反饋意見和建議的整改落實轉(zhuǎn)化為推動深化改革、提質(zhì)增效和完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的動力，加快推進公司改革發(fā)展進程，全面完成2016年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務。
