（記者 張瀟瀟）6月30日，中鋁公司黨組副書記、總經理余德輝在稀有稀土板塊調研時要求，凝心聚力，再接再厲，緊盯全年任務目標不放松；科學規(guī)劃，改革創(chuàng)新，搶占戰(zhàn)略主動，培育核心競爭力，努力打造中鋁公司板塊發(fā)展新典范，以更加優(yōu)異的改革發(fā)展成績向黨的十九大獻禮。中鋁公司黨組成員劉祥民一同調研。

圖為中鋁公司黨組副書記、總經理余德輝在稀有稀土板塊調研。 張瀟瀟  攝

中鋁公司總經理助理、中國稀有稀土董事長丁海燕，中國稀有稀土總裁胡谷華等介紹了稀有稀土板塊上半年生產經營情況、下半年重點工作以及板塊“十三五”發(fā)展思路。

余德輝對稀有稀土板塊取得的成績給予充分肯定。他說，中國稀有稀土經過7年的快速發(fā)展，已經成長為我國稀土領域的中堅力量，是輕重稀土兼?zhèn)涞膰伊笙⊥疗髽I(yè)集團之一，取得的成績來之不易，凝聚著大家的心血和智慧。今年上半年，在國內稀土市場行情低迷的情況下，稀有稀土板塊直面挑戰(zhàn)、迎難而上，多措并舉，盈利能力大幅提升，“兩金”壓縮成效明顯，消滅了全級次的虧損戶，成為公司轉型升級發(fā)展的一大亮點，取得的成績讓人振奮，體現的狀態(tài)值得肯定。

余德輝指出，稀有稀土板塊按照中鋁公司黨組的部署，緊緊圍繞“科學掌控上游，優(yōu)化調整中游，跨越發(fā)展下游”的戰(zhàn)略思路，對未來的發(fā)展進行了科學謀劃，提出的思路和設想十分契合板塊實際，目標明確，措施得當。只要稀有稀土板塊保持戰(zhàn)略定力，持續(xù)努力，久久為功，就一定能步入良性循環(huán)發(fā)展軌道，逐步將板塊打造成為中鋁公司最具特色、最有活力的業(yè)務板塊。

余德輝強調，下半年任務仍然十分艱巨，稀有稀土板塊要緊緊圍繞既定戰(zhàn)略規(guī)劃，圍繞“固本—突破—培育”的工作主線，突出重點、抓出特色、抓出成效；要堅持問題導向和底線思維，客觀分析存在的問題和面臨的形勢，盡快甩掉包袱、彌補差距，把板塊做優(yōu)做強。

一要緊盯上市總目標，努力提質增效。稀有稀土板塊上市是中鋁公司黨組賦予的重任，也是稀有稀土板塊自身發(fā)展的需要。實現上市首先要解決可持續(xù)盈利問題和內部管控問題。要持續(xù)強化提質增效工作，力爭全面完成總部和稀有稀土板塊自身提出的利潤任務目標，為快速走上資本市場創(chuàng)造最基本的條件。要堅持規(guī)范管理和依法合規(guī)經營，切實提高風險管控意識，強化過程管控，防患于未然，要通過強化措施、上下協同、相互補位，將各種風險降到最低。

二要緊盯發(fā)展方向和產業(yè)布局，搶抓戰(zhàn)略主動。要突破“產業(yè)局限于中上游，區(qū)域布局局限于江蘇、廣西和四川”的局面，科學掌控資源、低成本獲取資源。要廣泛積極爭取政策，助力板塊發(fā)展。要充分發(fā)揮央企優(yōu)勢，用足“中鋁”和“中國稀有稀土”兩塊金字招牌，廣泛、積極爭取各項政策，營造良好發(fā)展環(huán)境。要瞄準相關的高科技或戰(zhàn)略性新興產業(yè)，通過靈活多樣的對外合資合作，促進自身產業(yè)和新興產業(yè)的深度融合，加快培育自身引領和推動行業(yè)發(fā)展的能力和水平。

三要緊盯核心競爭力和創(chuàng)新驅動力，全面強化人才技術和體制機制保障。要通過深化改革、創(chuàng)新驅動，持續(xù)提升核心競爭力。要以超常規(guī)思維，解放思想，主動擔當，積極探索適應稀土小行業(yè)發(fā)展的模式和做法，為中鋁公司的板塊發(fā)展樹立典型。要積極創(chuàng)新管理體制機制，以全新的管理理念、管控模式和薪酬激勵措施，激活發(fā)展動力，特別是要大膽創(chuàng)新人才選拔和管理機制，要通過市場化機制引進專業(yè)技術水平高的團隊或者人才，深入推動轉型升級和改革發(fā)展。

劉祥民指出，余德輝總經理的講話既肯定了稀有稀土板塊的工作業(yè)績，也提出了新的更高的要求，同時也指出了發(fā)展的思路和方向，希望大家切實按照余德輝總經理的要求，再接再厲，使發(fā)展基礎更加夯實，特色和亮點更加突出。劉祥民強調，稀有稀土板塊是中鋁公司轉型發(fā)展的生力軍，是國家稀有稀土整合的中堅力量，必須切實擔負起責任，重點圍繞國際化經營、院廠合一、體制機制和市場開發(fā)能力創(chuàng)新等方面，科學謀劃，精準施策，為譜寫中國夢中鋁新篇章繪出稀土板塊精彩的一頁。

中鋁公司戰(zhàn)略發(fā)展部、資本運營部負責人參加調研。