本網(wǎng)訊 （見習(xí)記者   王林濤） 4月20日，中鋁公司召開2016年科技工作暨成果產(chǎn)業(yè)化推廣會(huì)。中鋁公司黨組書記、董事長(zhǎng)葛紅林，中鋁公司黨組副書記、總經(jīng)理余德輝出席會(huì)議并講話。中鋁公司黨組成員、副總經(jīng)理，中鋁股份總裁敖宏作了2016年科技工作報(bào)告。中鋁公司黨組成員、副總經(jīng)理劉才明主持會(huì)議。中鋁公司黨組成員、副總經(jīng)理張程忠在中鋁沈陽有色金屬加工有限公司通過視頻參加會(huì)議。中鋁公司領(lǐng)導(dǎo)趙釗、劉祥民、劉建平出席會(huì)議。

圖為會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)         王林濤攝

葛紅林在講話中指出，各單位要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記的系列重要講話精神，更加重視人才，聚集更多的人才，共同譜寫中國(guó)夢(mèng)中鋁新篇章。一是中鋁公司的未來靠人才。人才是第一資源，人才就是優(yōu)勢(shì)，人才就是效益，人才就是未來。各單位要像劉備三顧茅廬去請(qǐng)諸葛亮那樣愛惜人才、尊重人才。二是中鋁公司的競(jìng)爭(zhēng)力靠人才。競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在對(duì)各類人才的吸引力，體現(xiàn)在人才創(chuàng)造力的發(fā)揮程度，體現(xiàn)在人才是否愿意來、干得好、有發(fā)展。三是中鋁公司的創(chuàng)新靠人才。當(dāng)前是中鋁公司廣聚各類人才的良好機(jī)遇期，總部和板塊、企業(yè)要不拘一格請(qǐng)賢納士，借智、借力、借道，敞開大門引進(jìn)人才，把各類人才聚攏到中鋁公司的旗幟下，為扭虧脫困、轉(zhuǎn)型升級(jí)增添動(dòng)力。

就中鋁公司人才工作，葛紅林指出，一是促進(jìn)人材向人才轉(zhuǎn)變。對(duì)于年輕人，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充滿熱情地在政治上和業(yè)務(wù)上幫助、教育培養(yǎng)，年輕的同志也要謙虛，要清醒認(rèn)識(shí)到學(xué)校學(xué)習(xí)只是打下基礎(chǔ)，只有經(jīng)過實(shí)踐—認(rèn)識(shí)—再實(shí)踐—再認(rèn)識(shí)的幾個(gè)反復(fù)過程，才能成才。二是促進(jìn)各類人才的發(fā)展。要用定制的舞臺(tái)服務(wù)特殊人才，只要有才能，有才干，就要給予建功立業(yè)的機(jī)會(huì)，讓能者能上舞臺(tái)。要不斷激發(fā)人才隊(duì)伍活力，最大限度發(fā)揮他們的聰明才智。三是促進(jìn)領(lǐng)軍人才的發(fā)展。各級(jí)黨組織要對(duì)領(lǐng)軍人才更加地尊重，更加地關(guān)心和愛護(hù)，讓他們無后顧之憂、全身心地投入到工作中。同時(shí)還要發(fā)揮他們培養(yǎng)人才的作用，讓事業(yè)后繼有人。

關(guān)于中鋁公司黨管人才工作，葛紅林指出，黨管人才是我黨的一個(gè)重要工作原則。一是為什么。黨管人才是黨愛人才，黨興人才，黨聚人才，是通過制定政策、創(chuàng)新機(jī)制、改善環(huán)境、提供服務(wù)，為一切有志成才的人提供更多發(fā)展機(jī)遇和更大的發(fā)展空間，并最大限度地將各類人才聚集到黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)中來。二是管什么。黨管人才的目的是更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更好地統(tǒng)籌人才工作和其他各項(xiàng)工作，更好地統(tǒng)籌人才工作的各個(gè)方面，推動(dòng)各方面力量把人才管好用活，為人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用提供更有力的支持和更優(yōu)良的服務(wù)。三是怎么管。要及時(shí)建立科學(xué)決策機(jī)制、分工協(xié)作機(jī)制、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制和督促落實(shí)機(jī)制。公司各級(jí)黨組織要在貫徹的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，根據(jù)不同行業(yè)、不同類型、不同地域、不同層次人才成長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn)，因地制宜制定人才培養(yǎng)開發(fā)和吸引使用政策措施，不斷推進(jìn)人才工作的實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，增強(qiáng)人才工作的生機(jī)和活力。

葛紅林強(qiáng)調(diào)，今年是“十三五”的開局之年，也是中鋁公司扭虧脫困、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵一年。在扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)中，義無反顧留下來，與中鋁公司共同奮斗的，都是公司的寶貴人才，是公司的“鐵桿粉絲”，是值得真正信賴和依靠的力量，各級(jí)黨組織要更加珍惜，發(fā)揮好他們的作用。

就中鋁公司科技工作，余德輝提出兩點(diǎn)意見：

一要讓科技創(chuàng)新為中鋁公司發(fā)展增添新動(dòng)力?？萍紕?chuàng)新是國(guó)家戰(zhàn)略的需要，實(shí)現(xiàn)國(guó)家戰(zhàn)略急需企業(yè)加快科技創(chuàng)新。同時(shí)，是科技創(chuàng)新事關(guān)中鋁公司發(fā)展全局。對(duì)于中鋁公司的轉(zhuǎn)型升級(jí)，核心也在創(chuàng)新，只有緊緊抓住創(chuàng)新這個(gè)“牛鼻子”，才能更好地適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力、把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)。一是履行國(guó)家安全使命需要科技創(chuàng)新。中鋁公司作為中央管理的重要國(guó)有骨干企業(yè)，肩負(fù)著保障國(guó)家安全的重要使命,科技創(chuàng)新是中鋁公司未來發(fā)展戰(zhàn)略中保障國(guó)家安全的能力的關(guān)鍵中的關(guān)鍵。二是引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展需要科技創(chuàng)新。中鋁公司作為行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)跑者，肩負(fù)著引領(lǐng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重任。要持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，一方面要不斷提升行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先水平，另一方面要大力提升行業(yè)綠色發(fā)展水平，同時(shí)還要加快提升行業(yè)的智能化水平。三是實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值需要科技創(chuàng)新。實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，是對(duì)國(guó)有企業(yè)的基本要求。要通過創(chuàng)新持續(xù)保持戰(zhàn)略主動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值夯實(shí)戰(zhàn)略基礎(chǔ)。要通過創(chuàng)新，做到科學(xué)掌控上游，加快調(diào)整優(yōu)化中游，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展下游。

二要讓深化改革為科技創(chuàng)新增添新活力。一是要深化科技管理體制改革。要加強(qiáng)創(chuàng)新政策的研究制訂、評(píng)估督查和績(jī)效評(píng)價(jià)，形成職責(zé)明確、積極作為、協(xié)調(diào)有力、長(zhǎng)效管用的創(chuàng)新治理體系。二是要構(gòu)建更加開放的科技創(chuàng)新體系。推動(dòng)形成深度融合的開放創(chuàng)新局面。要堅(jiān)持引進(jìn)來與走出去相結(jié)合，以更加主動(dòng)的姿態(tài)融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，以更加開闊的胸懷吸納全球創(chuàng)新資源，以更加積極的策略推動(dòng)技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)輸出，在更高層次上構(gòu)建開放創(chuàng)新機(jī)制。三是要?jiǎng)?chuàng)新科技人才培養(yǎng)使用機(jī)制。要著力建設(shè)一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。要加大人才培養(yǎng)和智力引進(jìn)力度，把引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才、用好人才放在優(yōu)先位置。要改進(jìn)科研人員薪酬和崗位管理制度，弘揚(yáng)科學(xué)精神，尊重科學(xué)研究規(guī)律，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新文化。同時(shí)，要及時(shí)建立人才發(fā)揮作用的有效評(píng)價(jià)機(jī)制，確保科研項(xiàng)目按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)穩(wěn)妥推進(jìn)。四是要加大科技創(chuàng)新投入力度。中鋁公司要按照國(guó)資委對(duì)科技創(chuàng)新的投入比例，加大科技資金投入力度。要強(qiáng)化科研院所研究活動(dòng)分類考核，支持人才資本和技術(shù)要素貢獻(xiàn)率比較高的轉(zhuǎn)制科研院所、高新技術(shù)企業(yè)和科技服務(wù)型企業(yè)，通過增資擴(kuò)股、出資新設(shè)等方式開展員工持股試點(diǎn)；要支持職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，堅(jiān)持對(duì)獲得的成果、專利、標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，要積極研究國(guó)家政策，積極爭(zhēng)取各項(xiàng)政策支持。五是要完善成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)政策。要尊重人才、尊重創(chuàng)新，充分體現(xiàn)智力勞動(dòng)價(jià)值的分配導(dǎo)向，讓科技人員在創(chuàng)新活動(dòng)中得到合理回報(bào)，通過成果應(yīng)用體現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值，通過成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)造財(cái)富。

敖宏在報(bào)告中回顧總結(jié)了中鋁公司“十二五”期間科技工作。一是優(yōu)化完善公司創(chuàng)新體系和能力建設(shè)；二是重大關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用取得新突破；三是認(rèn)真履行國(guó)有大型企業(yè)的政治責(zé)任和歷史使命，做好軍工配套工作；四是強(qiáng)化專利與標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略。

報(bào)告還就中鋁公司“十三五”科技發(fā)展工作及2016年重點(diǎn)科技工作作了部署和安排。一是全面推進(jìn)公司“十三五”科技發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施；二是加快推進(jìn)公司已有技術(shù)成果的集成與應(yīng)用；三是大力實(shí)施開放式創(chuàng)新，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外院校的柔性合作；四是要做好年度重點(diǎn)科技專項(xiàng)工作；五是要全面完成軍工配套保障工作；六是積極探索股權(quán)激勵(lì)等多種科技激勵(lì)機(jī)制。

劉才明在主持會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào)，會(huì)后，各單位、各部門要迅速行動(dòng)起來，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)、深入貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神和葛紅林董事長(zhǎng)、余德輝總經(jīng)理的講話要求，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，高度重視科技創(chuàng)新和人才發(fā)展工作，加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實(shí)“十三五”科技發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，為公司扭虧脫困和轉(zhuǎn)型升級(jí)，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)中鋁新篇章作出新的貢獻(xiàn)。

會(huì)上，長(zhǎng)沙勘探設(shè)計(jì)研究院、中鋁股份鄭州有色金屬研究院、沈陽鋁鎂設(shè)計(jì)研究院有限公司、蘇州有色金屬研究院有限公司相關(guān)技術(shù)人員就科技創(chuàng)新成果作了交流發(fā)言。相關(guān)單位還就部分科技成果在生產(chǎn)領(lǐng)域中的推廣應(yīng)用簽署了合作協(xié)議。

中鋁公司領(lǐng)導(dǎo)、助理，總部各部門負(fù)責(zé)人，巡視組長(zhǎng)，各板塊負(fù)責(zé)人，在京單位負(fù)責(zé)人以及中鋁公司科技成果推介單位代表和科技成果推廣應(yīng)用合作協(xié)議簽約單位代表在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。中鋁公司直屬企業(yè)及各版塊各實(shí)體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及首席工程師、科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、科技人員代表、生產(chǎn)一線技術(shù)人員代表通過視頻參加會(huì)議。