本網(wǎng)訊 （見習(xí)記者 王林濤）11月18日，中鋁公司召開第六次黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育大會。中鋁公司黨組書記、董事長葛紅林講話。中鋁公司黨組成員、中鋁股份總裁羅建川，中鋁公司黨組成員、副總經(jīng)理敖宏、劉才明、張程忠，中鋁公司黨組成員、黨組紀(jì)檢組組長趙釗，中鋁公司黨組成員、中鋁股份高級副總裁劉祥民，中鋁公司黨組成員、副總經(jīng)理劉建平出席會議。趙釗主持會議。
會上，趙釗通報了中鋁公司第六批違******央八項規(guī)定精神問題、違反組織紀(jì)律問題、違反廉潔紀(jì)律問題、違反財經(jīng)紀(jì)律案件、違反工作紀(jì)律問題、涉嫌違法犯罪問題等28個典型案件。劉才明、張程忠分別通報了公司財務(wù)領(lǐng)域和工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ髑闆r。
葛紅林在講話中強調(diào)，中央巡視組反饋意見明確指出，中鋁公司存在黨風(fēng)企風(fēng)不正的問題，究其原因，就是黨的紀(jì)律和公司的制度在一些單位和部門執(zhí)行不嚴(yán)，甚至流于形式，形同虛設(shè)。各單位要堅決貫徹落實好習(xí)總書記關(guān)于“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”的明確要求，不斷提高管黨治企的制度化水平，把規(guī)章制度的權(quán)威性、嚴(yán)肅性樹起來，營造人人遵規(guī)守紀(jì)、處處風(fēng)清氣正的良好氛圍，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。
就中鋁公司制度剛性執(zhí)行、優(yōu)化完善和不斷創(chuàng)新，葛紅林提出三點意見：
一是養(yǎng)成遵循制度的好習(xí)慣。要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記在黨的十八屆五中全會上的重要講話精神和王岐山同志的要求，切實讓制度發(fā)揮應(yīng)有的作用。確保不讓制度執(zhí)行走樣，不讓制度受人擺布，不讓制度形同虛設(shè)。要養(yǎng)成被制度約束的習(xí)慣，內(nèi)化于心，外化于行，真正做到嚴(yán)格遵循制度，規(guī)范執(zhí)行制度。
二是以問題為導(dǎo)向加快修訂制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央發(fā)布新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，加快對跟不上公司改革發(fā)展步伐的規(guī)章制度予以修訂和完善。針對巡視整改修訂制度，各單位要對照巡視反饋的問題，認(rèn)真查找在教育、制度和監(jiān)督方面存在的漏洞，分析原因，舉一反三，健全制度；針對紀(jì)律底線修訂制度，要將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，小錯提醒、動輒則咎，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、絕不允許突破底線；針對漏洞死角修訂制度，要及時修訂完善規(guī)章制度，填補制度漏洞和死角，為人人遵規(guī)守紀(jì)奠定基礎(chǔ)。
三是持續(xù)不斷推進制度創(chuàng)新。與時俱進，不斷創(chuàng)新完善公司各項規(guī)章制度，保障和推進公司的各項改革和發(fā)展。要著力強化公司黨建的制度創(chuàng)新，不斷規(guī)范內(nèi)部管理和領(lǐng)導(dǎo)干部的請示報告制度，強化對領(lǐng)導(dǎo)人員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)人員的日常監(jiān)督管理和綜合考核評價，從關(guān)心和愛護干部的角度出發(fā)，為黨員干部配好制度的“防護服”；要著力提高企業(yè)競爭力的制度創(chuàng)新，必須緊扣提高企業(yè)競爭力，作出相應(yīng)的制度創(chuàng)新，讓制度創(chuàng)新與改革發(fā)展同步，使之改得穩(wěn)，行得正，走得好；要著力激發(fā)活力的制度創(chuàng)新，通過制度創(chuàng)新，破除落后的思維模式和管理框架，構(gòu)建干事創(chuàng)業(yè)的制度保障體系，最大限度激發(fā)活力、釋放改革紅利，確保以改革“激活”各類要素，以制度創(chuàng)新做好加減乘除法中的乘法。
就中鋁公司進一步深入推進巡視整改工作，葛紅林要求：
一要堅持問題導(dǎo)向，對癥下藥治“病患”，持續(xù)整改不松勁。要針對中央巡視組巡視整改清單，高質(zhì)量地推進整改工作，堅持問題導(dǎo)向，通過持續(xù)、徹底、有效地整改，讓各級黨組織強起來，把規(guī)矩立起來，讓紀(jì)律嚴(yán)起來，使風(fēng)氣正起來。
二要繼續(xù)發(fā)揮巡視“利劍”作用，形成持續(xù)有力的震懾。對中央巡視組移交的問題線索以及公司內(nèi)部自查梳理的問題線索，各單位要對照責(zé)任清單，倒逼“兩個責(zé)任”落實，切實做到層層負(fù)責(zé)、分類處置，件件有著落，事事有回音，使巡視整改的過程成為層層傳導(dǎo)壓力，層層受到警示，層層得到收獲的過程。堅決做到問題不查清不放過、責(zé)任不追究不放過、損失不追回不放過、整改不見效不放過。
三要準(zhǔn)確把握“四種形態(tài)”，增強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的提前量。要正確運用批評教育、誡勉談話、輕處分、重處分、組織調(diào)整等方式處理各類違紀(jì)行為，審時度勢形成“四種形態(tài)”。讓批評與自我批評、“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)；讓黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為少數(shù)；讓黨紀(jì)重處分的成為極少數(shù)；讓嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極極少數(shù)。通過抓早抓小，從“小節(jié)”抓起，早提醒，早整改，層層筑牢防線。同時，要通過通報典型案例，警醒全體黨員，同類問題決不能再演，他人問題決不能再犯，知法犯法將接受越來越嚴(yán)的處理。
四要與“三嚴(yán)三實”專題教育相結(jié)合，使整改過程成為專題教育不斷深化的過程。要通過身邊案例警醒人，通過學(xué)習(xí)研討教育人，教育引導(dǎo)黨員干部時刻繃緊規(guī)矩、紀(jì)律和制度這根弦，堅守黨員干部的政治原則和行為準(zhǔn)則，進一步提高在思想、政治和行動上與黨中央保持高度一致的自覺性，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅決扭掉“四個壞習(xí)慣”，以“嚴(yán)”規(guī)范制度執(zhí)行，以“實”推進各項工作，從根本上推進全面從嚴(yán)治黨。
葛紅林強調(diào)，當(dāng)前中鋁處在扭虧脫困和轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，員工看干部，干部看班子，班子強則隊伍強，隊伍強則士氣旺，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要團結(jié)拼搏，奮發(fā)有為，從堅定搞好中鋁公司的政治高度，從謀發(fā)展、渡難關(guān)的現(xiàn)實角度，主動擔(dān)起扭虧脫困的責(zé)、改革創(chuàng)新的責(zé)、謀劃發(fā)展的責(zé)，用實實在在的工作業(yè)績向組織交出滿意的答卷，不辜負(fù)組織和員工的期望。
趙釗在主持會議時強調(diào)，各單位、各部門要及時組織傳達學(xué)習(xí)會議精神，學(xué)習(xí)葛紅林同志講話精神，干部職工要真正從歷次通報的典型案例中吸取教訓(xùn)，舉一反三，以案明紀(jì)，警鐘長鳴。各級黨委要切實擔(dān)當(dāng)和落實好全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，堅持抓早抓小，堅持依規(guī)治黨與以德治黨相結(jié)合，使廉潔自律規(guī)范內(nèi)化于心、外化于行，不斷教育、引導(dǎo)和警示干部職工嚴(yán)守紀(jì)律紅線。要結(jié)合各單位存在的突出問題，抓好巡視組反饋問題的整改落實，借鑒先進單位整改工作的好做法，切實深入推進整改工作，抓好各項制度建設(shè)，鞏固巡視整改成果。要真正通過狠抓各項整改工作的落實，進一步構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，以優(yōu)良的黨風(fēng)企風(fēng)促進公司扭虧脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展。
會上，云銅集團和中鋁國際負(fù)責(zé)人還分別就本單位落實巡視意見整改工作作了交流發(fā)言。
會議設(shè)主會場和視頻分會場。中鋁公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總經(jīng)理助理，中鋁公司總部各部門負(fù)責(zé)人、公司巡視組組長；中國鋁業(yè)、中國銅業(yè)、中國稀有稀土領(lǐng)導(dǎo)班子成員；公司總部處級以上人員，公司人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部、黨群工作部全體人員在主會場參加會議。中鋁公司所屬各分（子）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及有關(guān)中層干部在本單位分會場參加會議。
