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青海鋁業(yè)原鋁超產(chǎn) 無(wú)泄漏治理 提升原鋁質(zhì)量

   日期:2014-04-15     瀏覽:718    評(píng)論:0    
 近日,中國(guó)鋁業(yè)青海分公司鑄造廠組織相關(guān)人員經(jīng)過(guò)5個(gè)多小時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)排查與維修,最終成功解決了作業(yè)二區(qū)16#生產(chǎn)線鋁錠大面波紋外觀質(zhì)量難題。

  針對(duì)16#生產(chǎn)線鋁錠表面出現(xiàn)波紋的質(zhì)量問(wèn)題,該廠首先把該生產(chǎn)線的原鋁生產(chǎn)任務(wù)及時(shí)調(diào)撥到其它三條普鋁生產(chǎn)線,為設(shè)備維修留出充足時(shí)間,并及時(shí)組織當(dāng)班生產(chǎn)人員對(duì)產(chǎn)生鋁錠波紋現(xiàn)象的種種可能因素進(jìn)行一一排查。在把整條生產(chǎn)線的冷卻水停運(yùn),排空鑄機(jī)水槽中的積水,對(duì)鑄機(jī)水槽的進(jìn)水水管、進(jìn)水水眼、排水口、排水管的排查中發(fā)現(xiàn),該條生產(chǎn)線水槽中有三條排水水管上方有明顯突起的鋼板,該突起的水槽鋼板與鑄模有明顯的刮痕,冷卻水變干后,該痕跡會(huì)突顯出來(lái)。最終維修人員判定是這三個(gè)突起鋼結(jié)構(gòu)與熱變的鑄模發(fā)生磨擦阻礙了鑄造機(jī)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。維修人員馬上對(duì)該突出結(jié)構(gòu)進(jìn)行了切除與排磨,保證了鑄造模具的正常運(yùn)轉(zhuǎn),最終成功解決了鋁錠波紋的問(wèn)題,保證了鋁錠外觀質(zhì)量合格率。

為在確保炭耗指標(biāo)完成考核的情況下,保證原鋁質(zhì)量穩(wěn)定,中國(guó)鋁業(yè)青海分公司第三電解廠五車間嚴(yán)抓細(xì)管、想辦法定措施,保持原鋁質(zhì)量穩(wěn)中有升。

  該車間從源頭入手,從細(xì)節(jié)抓起,對(duì)當(dāng)班送到工區(qū)的陽(yáng)極一組一組檢查,發(fā)現(xiàn)陽(yáng)極鋼爪上鐵銹和多余磷鐵渣的立即處理;并將操作質(zhì)量與職工績(jī)效掛鉤,激發(fā)員工工作主動(dòng)性,進(jìn)一步提高換極質(zhì)量和維護(hù)槽況穩(wěn)定的能力;工區(qū)加強(qiáng)日常檢查,減少脫極、化爪及鐵工具在槽子中停留的時(shí)間;實(shí)行動(dòng)態(tài)陽(yáng)極周期管理,工區(qū)長(zhǎng)利用換極時(shí)間對(duì)相鄰陽(yáng)極消耗情況進(jìn)行摸查,掌握鄰極的消耗狀況,合理調(diào)整換極周期;勤巡視檢查,確保不發(fā)生長(zhǎng)時(shí)間泡錘頭現(xiàn)象,減少外部雜質(zhì)進(jìn)入槽內(nèi);不斷加強(qiáng)添加破碎塊的培訓(xùn)和檢查工作,避免鐵雜物帶入槽中。

  為了進(jìn)一步提升原鋁質(zhì)量,該車間將運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型的科學(xué)理念、先進(jìn)辦法和工具運(yùn)用到原鋁質(zhì)量的管理工作中,選定了優(yōu)化原鋁質(zhì)量的運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型課題,通過(guò)不斷總結(jié)、固化經(jīng)驗(yàn),該車間原鋁質(zhì)量進(jìn)一步提升。截止3月底,該車間每周原鋁液99.70以上率始終較為穩(wěn)定,未發(fā)生波動(dòng),每周化驗(yàn)檢驗(yàn)的合格率始終保持在97%以上,累計(jì)合格率完成98.5%。

為扎實(shí)做好設(shè)備、能源的基礎(chǔ)管理工作,實(shí)現(xiàn)安全、低耗、清潔生產(chǎn),中鋁青海分公司第一電解廠將3月份定為“無(wú)泄漏”專項(xiàng)整治月,取得較好的效果。

  活動(dòng)中,該廠各車間、班組緊緊圍繞“加強(qiáng)設(shè)備基礎(chǔ)管理 安全低耗清潔生產(chǎn)”的活動(dòng)主題,通過(guò)制作無(wú)泄漏主題板報(bào)、組織職工再次學(xué)習(xí)《第一電解廠無(wú)泄漏工廠管理制度》、《各車間泄漏治理管理實(shí)施細(xì)則》、征集廣大職工合理化建議等,提高職工在設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作中的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

  該廠各級(jí)設(shè)備管理人員從基礎(chǔ)工作抓起,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、管網(wǎng)的密封點(diǎn)、潤(rùn)滑點(diǎn)進(jìn)行逐一統(tǒng)計(jì)和核實(shí),并修訂了車間設(shè)備、管網(wǎng)密封點(diǎn)統(tǒng)計(jì)示意圖15張,梳理設(shè)備、管網(wǎng)密封點(diǎn)達(dá)20807個(gè),建立了統(tǒng)計(jì)明細(xì)表。同時(shí),該廠設(shè)備科點(diǎn)檢站定期監(jiān)督檢查、跟蹤落實(shí),向各車間下發(fā)無(wú)泄漏整改通知單13份,對(duì)檢查出的問(wèn)題要求責(zé)任班組及時(shí)整改。

  “要做好‘無(wú)泄漏’工作,必須與設(shè)備專業(yè)點(diǎn)檢相結(jié)合,改變傳統(tǒng)的以漏治漏,通過(guò)對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行專業(yè)點(diǎn)檢及預(yù)知維修,設(shè)備故障隱患總是在第一時(shí)間得到消除,使設(shè)備始終保持在‘受控’范圍內(nèi),有效減少了過(guò)維修和欠維修,設(shè)備安全平穩(wěn)運(yùn)行得到了保障。”該廠設(shè)備科點(diǎn)檢站高級(jí)工程師葉漢省對(duì)筆者說(shuō)。

  該廠電解二車間綜合班針對(duì)電解槽上部換向器漏風(fēng)嚴(yán)重的問(wèn)題,通過(guò)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型理念、工具和方法,對(duì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行改善和優(yōu)化,最終確定泄漏的原因是由于換向器內(nèi)部的3號(hào)鈣基脂耐高溫強(qiáng)度不夠,常處于液態(tài),導(dǎo)致?lián)Q向器漏風(fēng)。在綜合班副班長(zhǎng)何剛的帶領(lǐng)下,全班人員利用二十天時(shí)間,將130臺(tái)電解槽槽上部換向器使用的3號(hào)鈣基脂改為石墨鈣基脂,有效防止了因3號(hào)鈣基脂受高溫影響造成泄漏問(wèn)題。

  “要實(shí)現(xiàn)分廠‘無(wú)泄漏’工廠的管理目標(biāo),就需要全體員工都從自身做起,從崗位工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴著手,干好本職的每一項(xiàng)工作,這樣才能促使分廠‘無(wú)泄漏’治理工作的長(zhǎng)效保持和持續(xù)提高。”這是班長(zhǎng)何剛對(duì)“無(wú)泄漏”治理工作深刻體會(huì)。

  與此同時(shí),該廠各車間以“無(wú)泄漏”專項(xiàng)治理月活動(dòng)為抓手,與設(shè)備管理工作,能源管理和日常管理工作結(jié)合起來(lái),通過(guò)推行標(biāo)準(zhǔn)化操作、精細(xì)化維護(hù)、及時(shí)化檢修、準(zhǔn)確化點(diǎn)檢等,使“無(wú)泄漏”工作成為提升分廠整體設(shè)備管理水平的有力推手。

中國(guó)鋁業(yè)青海分公司第二電解廠以降本增效工作為核心,強(qiáng)化安全安全管理、夯實(shí)基礎(chǔ)管理,不斷提升和優(yōu)化各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)。一季度,該廠創(chuàng)下了原鋁產(chǎn)量較公司考核指標(biāo)超產(chǎn)446噸、噸鋁成本降低13.23元的好成績(jī)。

  今年以來(lái),該廠從細(xì)微之處入手,狠抓安全管理。不斷完善和細(xì)化安全管理制度,認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任制;認(rèn)真做好系列安全控制點(diǎn)工作的檢查落實(shí),確保了該廠始終保持安全平穩(wěn)生產(chǎn)態(tài)勢(shì)。

  在生產(chǎn)管理中,該廠加強(qiáng)破損槽管理,認(rèn)真做好計(jì)劃停槽工作,保證生產(chǎn)槽晝夜;進(jìn)一步做好技術(shù)條件和工藝參數(shù)的優(yōu)化匹配,建立單槽檔案,實(shí)行一槽一策,根據(jù)槽子具體情況及外部環(huán)境變化,科學(xué)合理地匹配技術(shù)條件,努力提高電流效率;堅(jiān)持“日評(píng)判”制度,實(shí)行陽(yáng)極動(dòng)態(tài)管理;堅(jiān)持開(kāi)展涵蓋工區(qū)對(duì)標(biāo)、橫班對(duì)標(biāo)、小組對(duì)標(biāo)及單槽對(duì)標(biāo)的全面對(duì)標(biāo)活動(dòng)。

  通過(guò)嚴(yán)格比對(duì)指標(biāo)、認(rèn)真查找原因、及時(shí)整改落實(shí)等有效途徑,縮小了工區(qū)之間、橫班之間、小組之間及單槽間的差距。同時(shí),黨建工作也發(fā)揮了正能量作用,有效提高了該廠干部員工工作執(zhí)行力,促進(jìn)了該廠整體指標(biāo)的大幅提升。

 
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