近期，中國鋁業(yè)貴州分公司礦業(yè)公司138名黨員正在集體“找對象”。在該公司黨委2017年開展的“抓三型樹標桿、當先鋒攻難關(guān)”主題活動中，有一項富有特色的“黨員群眾1+N”專項引領(lǐng)行動，旨在通過黨員與群眾結(jié)對子的方式，黨員承諾在前，帶頭在先，群眾緊跟其后，共同攻堅克難。該公司黨委每季評出業(yè)績最佳對子，頒發(fā)“好兄弟”獎?wù)?，旨在調(diào)動全員積極性和工作熱情，提升礦業(yè)競爭力。

該公司黨員數(shù)量占員工總數(shù)的22%，基數(shù)大，分布廣，無黨員班組為零。為了讓黨員示范引領(lǐng)作用更加具體化，該公司黨委決定在2017年主題活動方案中設(shè)置“黨員群眾1+N”專項引領(lǐng)行動，通過1個黨員結(jié)對引導(dǎo)N個群眾的方式，發(fā)揮公司黨員示范引領(lǐng)面廣的優(yōu)勢，在各條戰(zhàn)線上充分發(fā)揮先鋒模范作用。今年是該公司全面扭虧為盈的第三年，也是地下礦山生產(chǎn)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵年，專項行動通過黨員引領(lǐng)群眾攻克地下礦山生產(chǎn)、技術(shù)、安全難關(guān)，搶抓氧化鋁價格“窗口期”增大盈利水平，提高隊伍整體素質(zhì)。黨員群眾“結(jié)對子”以工作相關(guān)、地域相近、互幫互助為原則，1個黨員引領(lǐng)4至6名群眾，一方面以黨員先鋒模范作用帶動群眾生產(chǎn)積極性提升，幫助群眾增強意識和技能，形成發(fā)展合力；一方面使黨員更直觀地置于群眾監(jiān)督中，促進黨員自我完善、自我提升。

據(jù)了解，該公司共有7個黨支部，各支部“黨員群眾1+N”結(jié)對子情況均在黨委統(tǒng)一備案。支部每月公示對子工作業(yè)績，每季度推選出“效益改善最優(yōu)組合”報該公司黨委統(tǒng)一組織評比，優(yōu)秀組合給予獎勵并授予黨員群眾“1+N”示范引領(lǐng)“好兄弟”獎?wù)?，且上級黨組織和行政各類評先評優(yōu)名額均從“好兄弟”獎?wù)芦@得者中推薦。

除了“1+N”示范引領(lǐng)專項行動這個“自選動作”外，創(chuàng)建“三型”標桿黨支部和“黨員先鋒崗”兩個“規(guī)定動作”也是該公司2017年支部主題活動的重要抓手。立足于“明星黨員”個人和“創(chuàng)新創(chuàng)效、管理服務(wù)、支持保障”三型標桿黨支部的競賽評比，該公司黨委已經(jīng)連續(xù)堅持開展多年，競賽評比首先要通過生產(chǎn)業(yè)績水平提升來檢驗，同時執(zhí)行安全環(huán)保和違法違紀事件“一票否決”。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營主業(yè)，該公司黨委開展“攻堅克難”項目競賽，各黨支部融入中心確定項目，利用運營轉(zhuǎn)型“五步法”展開實施。2016年，該公司黨委及各黨支部共確定攻堅克難項目11項，6個項目在該公司黨委組織的評比中榮獲優(yōu)秀項目，2個項目榮獲貴州企業(yè)優(yōu)秀項目。2017年項目增加到14個，攻堅方向囊括了地下礦山安全、復(fù)雜地質(zhì)條件下的采礦技術(shù)、采礦成本、含硫控制、精益配礦等制約礦山生產(chǎn)經(jīng)營等問題。（肖榮麗）