“嘎——”
走進(jìn)輕合金公司擠壓項(xiàng)目三部北跨36MN生產(chǎn)線，鋸切機(jī)嘈雜響聲率先鉆入耳朵。遠(yuǎn)處，班長(zhǎng)劉虎拿著訂單卡片比對(duì)著鑄棒，兩名工人在鋸切下料，一片忙碌景象。
早在2015年初，這個(gè)公司積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，以優(yōu)化管理機(jī)制、提質(zhì)提產(chǎn)提效為目的，以該條生產(chǎn)線為試點(diǎn)，引進(jìn)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)。
承包團(tuán)隊(duì)實(shí)行12小時(shí)工作制，休班時(shí)間不固定，勞動(dòng)強(qiáng)度大。進(jìn)入承包團(tuán)隊(duì)工作的輕合金人，努力克服機(jī)制轉(zhuǎn)變帶來的不適，始終銘記責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，在生產(chǎn)線上不懈地耕耘著。他們不斷刷新單線生產(chǎn)記錄，創(chuàng)紀(jì)錄完成月產(chǎn)320噸好成績(jī)，成品率、合格率、交付率等數(shù)據(jù)也節(jié)節(jié)攀升，為公司逆勢(shì)發(fā)展增添力量。
之一
俗話說：變則通，通則達(dá)。
“在當(dāng)時(shí)的環(huán)境下，承包就意味著變革，就要打破常規(guī)，轉(zhuǎn)換工作制度。雖然在職工待遇上有一定誘惑，但工作要求也相當(dāng)苛刻，職工沒有級(jí)別區(qū)分，大部分人都抱著懷疑態(tài)度。”談起承包，時(shí)任技術(shù)主管的王偉打開話匣子。
班長(zhǎng)5000元，擠壓機(jī)操作人員4500元，鋸切機(jī)操作人員4000元……當(dāng)“招聘”啟示貼到宣傳欄上時(shí)，讓人均工資2000元的車間瞬間炸開了鍋，一時(shí)間議論紛紛。
“工資寫得挺高，不知月底能否兌現(xiàn)。”
“兌現(xiàn)又怎樣，看看要求，由8小時(shí)工作制變?yōu)?2小時(shí)工作制，休班也比原來少了。”
……
三天時(shí)間過去了，報(bào)名者寥寥無(wú)幾，大家都等著那個(gè)“敢吃螃蟹的人”。
“這樣耗著可不行，總要有人帶頭，作為管理人員就要負(fù)起責(zé)任，我第一個(gè)去！”在和車間班子溝通后，王偉偕同三名管服人員主動(dòng)報(bào)上名。
“王隊(duì)可是副科級(jí)干部，人家舍棄這么多去報(bào)名，肯定靠譜，咱們也去試試。”在王偉的帶動(dòng)下，又有一批管服人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干充實(shí)到承包團(tuán)隊(duì)里，30人的承包團(tuán)隊(duì)如期組建起來。
之二
12小時(shí)工作制、一個(gè)月上26個(gè)班次、每個(gè)班工作量滿滿的，雖然如約拿到高薪，但部分職工心里泛起嘀咕，萌生“退堂鼓”思想。
陸陸續(xù)續(xù)，有7名工人，因?yàn)榧彝ピ?，離開承包團(tuán)隊(duì)。
“伙計(jì)們，之前你們一直羨慕民企工人，說他們工資高，現(xiàn)在體會(huì)到了吧，他們的工資不是這么好拿的。”班長(zhǎng)劉虎嗅到了異樣，趁著生產(chǎn)間隙，喊著幾名工人聊了起來，“話說回來，這是個(gè)機(jī)遇，也是個(gè)挑戰(zhàn)。目前，鋁加工行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，公司信任我們，給了大家伙這么一個(gè)平臺(tái)，作為承包制的探路人和先行者，咱們就得帶好這個(gè)頭。外來和尚能行的，咱兗礦兒女一樣行！”
“對(duì)，咱們工人上班就是為掙錢。不止為家庭，對(duì)企業(yè)也要負(fù)起責(zé)任！”眾人握緊拳頭，斬釘截鐵地說道。
承包團(tuán)隊(duì)靈活的機(jī)制逐漸凸顯出來。生產(chǎn)完畢、收拾現(xiàn)場(chǎng)、備足預(yù)產(chǎn)，工人即可下班休息；無(wú)訂單時(shí)，可連休三五天，但有訂單時(shí)，即使夜里突然下達(dá)訂單，也必須第一時(shí)間趕往現(xiàn)場(chǎng)，著手生產(chǎn)；夜班生產(chǎn)期間，職工之間互相監(jiān)督，有序保障生產(chǎn)接續(xù)。
“崗位上既有公司職工，還有民企人員，現(xiàn)在的生產(chǎn)狀況是，上個(gè)工序生產(chǎn)不出來，就會(huì)影響下一道工序工資，每道工序的職工都是監(jiān)督者。職工都這么說，不為別的，就為盡到自己的職責(zé)。”班長(zhǎng)劉虎對(duì)記者介紹道。
之三
訂單不停，工作不止。大量的實(shí)操經(jīng)歷，讓廣大職工積累起豐富經(jīng)驗(yàn)，在緊急問題處理上更加得心應(yīng)手，技術(shù)也更加細(xì)膩。
“咱們職工在操作設(shè)備時(shí)，都打起十二分的精神，生怕由于自己粗心大意，造成設(shè)備損壞。這條生產(chǎn)線這么多設(shè)備，可都是公司的寶貴資產(chǎn)??！”現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員劉坤感慨道。
采訪期間，擠壓操作臺(tái)一個(gè)監(jiān)控屏幕出現(xiàn)異常。原來，由于擠壓比過高、壓力過大，擠壓機(jī)頂部出現(xiàn)緊急漏油狀況。正在進(jìn)行擠壓生產(chǎn)的劉坤見狀，通過操作臺(tái)控制器，及時(shí)微調(diào)擠壓比，逐步減少擠壓機(jī)壓力。待鑄錠生產(chǎn)完畢后，他果斷帶起面罩，拿起吸油布、水桶等工具，順著梯子，熟練地爬上3米高的擠壓機(jī)頂部，清理熱油。汗珠不斷從額頭上沁出來，順著臉頰，滴落到手背。處理完畢后，他長(zhǎng)舒一口氣。
“這種合金比較硬，干起來比較吃力，擠壓時(shí)內(nèi)部溫度高，容易造成液壓油滲漏。”劉坤一邊介紹著，一邊有條不紊地操作著。
正是這種敢打敢拼的精神，讓他們起早貪黑，辛勤勞作，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)，把崗位當(dāng)成一個(gè)“戰(zhàn)場(chǎng)”，把付出當(dāng)成一種快樂，牢記當(dāng)初誓言，敢于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，把信念揣進(jìn)心里，把責(zé)任扛在肩上，為公司逆勢(shì)發(fā)展探路前行。（特約記者 米超 通訊員 汪洋）
