中國忠旺集團作為全球第二大及亞洲最大的工業(yè)鋁擠壓產(chǎn)品研發(fā)制造商。踐行企業(yè)社會責任一直是企業(yè)發(fā)展過程中非常重要的環(huán)節(jié)。2015年中國忠旺的企業(yè)社會責任踐行項目更屬行業(yè)典范。

2015全員安全培訓

從3月9日起，中國忠旺安全監(jiān)察部開始分期分批開展員工安全培訓，培訓持續(xù)30天。

“扶貧幫困”規(guī)范化

2015年3月9日，中共遼寧忠旺集團委員會、遼寧忠旺集團工會委員會結(jié)合實際，重新修訂了《遼寧忠旺集團愛心幫扶基金會使用章程》，并于同日下發(fā)了新的《遼寧忠旺集團愛心幫扶基金會（試行方案）》以及《愛心捐款倡議書》。遼寧忠旺集團各分工會組織全員學習了《試行方案》等文件，為需救助的集團困難職工及其直系親屬（配偶、子女）捐款。

特殊工種專題培訓

6月，遼寧忠旺集團安全監(jiān)察部組織吊車使用單位的相關人員進行了為期三天的安全培訓活動，以進一步加強吊車操作人員的安全規(guī)范意識，提高作業(yè)技能，同時增強生產(chǎn)單位管理者及安全監(jiān)管人員對相關作業(yè)的安全管理水平，以避免起重傷害事故的發(fā)生。

安全生產(chǎn)管理專項培訓

7月，遼寧忠旺集團開展管理人員安全培訓以提升整體管理水平，培訓要求，安全管理執(zhí)行者必須堅持“誰主管，誰負責”和“安全生產(chǎn)一票否決權(quán)”的管理思想，積極調(diào)動員工自主責任安全感，使自我管理成為自覺行動；做為一名管理人員，應當根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的特點，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行周期性檢查，對從中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應當立即處理。此外，培訓也強調(diào)了日常管理工作要積極吸取職工對于安全生產(chǎn)的有益意見和可實施辦法，有效實行民主管理。

中國忠旺秉承“履行企業(yè)社會責任不但是每個企業(yè)的義務，也使企業(yè)具有良好的社會反響和品牌影響力。”的理念，以身作則，行為世范。