“面對(duì)困難挑戰(zhàn)，奮力決戰(zhàn)四季度，不僅要有攻堅(jiān)克難的信心，扎實(shí)有效的舉措，更要有一支勤奮敬業(yè)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、感恩企業(yè)，用心工作的高素質(zhì)員工隊(duì)伍”。電鋁公司黨委書記、總經(jīng)理張傳武在該公司四季度工作會(huì)上堅(jiān)定有力的發(fā)出號(hào)召。
一篇文章得到啟示
“你不種地，但你有吃有喝……你能力一般，但你的兒女崇拜你。這是為什么呢？你是依靠什么去和他們進(jìn)行交換？你是依靠什么獲得你需要的生活物品？你是依靠什么贏得社會(huì)的尊重？?——那就是單位。”
10月12日，電鋁公司黨委書記、總經(jīng)理張傳武向辦公oa里群發(fā)了一則消息“人民日?qǐng)?bào)推薦閱讀的一篇文章《善待你所在的單位》，認(rèn)為挺好，很有教育意義，本周開始組織職工學(xué)習(xí)討論”。這一則消息發(fā)出后，該公司充分利用中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)會(huì)、班前班后會(huì)等方式，組織全員學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)《善待你所在的單位》理論文章，迅速掀起了學(xué)習(xí)高潮。他們廣泛征集“忠誠企業(yè)”的典型經(jīng)驗(yàn)和案例，編印了專題學(xué)習(xí)資料，積極組織專題輔導(dǎo)。全員圍繞“善待單位、忠誠企業(yè)”寫出了心得體會(huì)，分層次擇優(yōu)進(jìn)行了展評(píng)。每名干部職工對(duì)“珍惜工作、珍惜關(guān)系、珍惜已有”有了全新的認(rèn)識(shí)，深刻感受到了“善待工作就是善待自己、善待單位就是善待家庭”。
一名職工有感而發(fā)地讀了一段文章：“單位是你和社會(huì)之間和他人之間，進(jìn)行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺(tái)。單位是你美好家庭的后臺(tái)。單位是你的競(jìng)技場(chǎng)、練兵站、美容室、大學(xué)校！……”
一個(gè)主題共聚合力
近期，電鋁公司下發(fā)了關(guān)于開展“善待單位?心系電鋁”主題教育活動(dòng)的通知，所屬各單位立即行動(dòng)，著力把活動(dòng)開展作為倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗，營(yíng)造“深嚴(yán)細(xì)實(shí)緊”工作作風(fēng)的有力抓手，結(jié)合工作實(shí)際，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，不斷把活動(dòng)引向深入。
輕合金公司緊緊圍繞“把企業(yè)當(dāng)成自己的家”這條主線，通過開展一次先進(jìn)理論文章學(xué)習(xí)、一次撰寫心得體會(huì)、一次“對(duì)標(biāo)找差距，我們?cè)趺崔k、怎么干”大討論、一次黑板報(bào)評(píng)比、一次“心貼心面對(duì)面”座談等“五個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)責(zé)任心和使命感，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，確保2015年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)完成。
科澳公司分層次開展“履職盡責(zé)、共克時(shí)艱”大討論，組織了《心系科澳?愛崗盡責(zé)》主題巡回宣講活動(dòng)，面對(duì)面、心貼心進(jìn)行探討交流。聚焦面臨形勢(shì)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況、降本降耗工作重點(diǎn)，深入開展了“形勢(shì)任務(wù)教育下車間到班組”活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)員工“企業(yè)效益來自責(zé)任”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。召開了投產(chǎn)12周年座談會(huì)，追憶創(chuàng)業(yè)艱辛，見證成長(zhǎng)歷程，共謀發(fā)展良策。
濟(jì)三電鋁公司堅(jiān)持“以身邊的事，教育身邊的人”，舉辦了“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)，通過支部推薦，集中評(píng)選出7名“衷企愛崗”先進(jìn)模范，并以此為契機(jī)編制宣講材料，下車間、進(jìn)班組向職工群眾講述先進(jìn)典型的工作生活經(jīng)歷和心理體驗(yàn)，充分發(fā)揮身邊典型道德傳承的優(yōu)勢(shì)，提高思想感染力和教育說服力，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。
該公司通過“善待單位?心系電鋁”主題教育活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了干部職工忠誠度，推動(dòng)思想教育和職業(yè)道德建設(shè)，為企業(yè)盡快扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織保障。
一個(gè)中心貫穿始終
在電鋁公司“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育第三專題學(xué)習(xí)研討會(huì)上，該公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席鄒忠廉要求所屬單位要深入研讀《善待你所在的單位》理論文章，扎實(shí)開展好“善待單位、心系電鋁”主題教育活動(dòng)，清醒看到面對(duì)公司生死存亡的嚴(yán)峻形勢(shì)，在思想認(rèn)識(shí)、行為理念上的差距，圍繞“善待單位、感恩企業(yè)”這個(gè)中心，創(chuàng)新方法手段，開展“知家愛家、企業(yè)建家”活動(dòng)。增強(qiáng)干部職工的歸屬感和責(zé)任感，激發(fā)全員忠誠于企業(yè)、奉獻(xiàn)于企業(yè)，不斷創(chuàng)出新的工作業(yè)績(jī)。
該公司著力把“善待單位、心系電鋁”主題教育活動(dòng)與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“解放思想大討論”、“扭虧實(shí)干我在功成”、“知我電鋁、愛我電鋁、為電鋁公司發(fā)展做貢獻(xiàn)”等活動(dòng)結(jié)合起來，圍繞中心、抓住主線，強(qiáng)化感恩教育。扎實(shí)開展“崗位承諾踐諾”、“我為公司進(jìn)言獻(xiàn)策”等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清個(gè)人、集體和企業(yè)利益關(guān)系，樹牢“愛廠如家、感恩企業(yè)”的理念。更加注重發(fā)揮黨員干部帶頭作用，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗”等爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。該公司堅(jiān)持“依靠職工辦企業(yè)”，充分發(fā)揮員工民主參與企業(yè)管理的作用，積極開展“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建和“導(dǎo)師帶徒”等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，切實(shí)把“公家的事當(dāng)成自家的事、把企業(yè)的發(fā)展看成自己的發(fā)展”的理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。
“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場(chǎng)”?！渡拼闼诘膯挝弧肺恼轮械倪@段話再次告誡我們要自覺維護(hù)自己的單位，維護(hù)自己的工作，維護(hù)自己的職業(yè)。（趙亮）
