中央第十四巡回督導(dǎo)組成員、中鋁公司教育實踐活動各督導(dǎo)組組長和教育實踐活動辦公室成員，各單位黨政負(fù)責(zé)人，教育實踐活動相關(guān)部門工作人員，各級督導(dǎo)組成員參加會議。劉亞平、陳剛、劉建鋼、祝瑞勤等貴州鋁廠、貴州分公司領(lǐng)導(dǎo)和貴州企業(yè)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員和督導(dǎo)組成員在貴州分會場參加了會議。
中鋁公司黨組成員、副總經(jīng)理敖宏主持會議，并在會上首先傳達了5月6日中央教育實踐活動視頻會議精神。
中鋁公司黨組書記、董事長、黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長熊維平作了重要講話。他強調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，并貫徹落實到公司的教育實踐活動中，各單位都要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重落實，在融入中心、務(wù)求實效上下功夫。熊維平指出，總體來說，公司教育實踐活動有序推進，逐步深入，各督導(dǎo)組也能履職盡責(zé)，發(fā)揮了很好的作用。但是也存在一些不容忽視的問題，需要各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、主要領(lǐng)導(dǎo)和公司督導(dǎo)組高度重視，加以改進。
熊維平代表公司黨組和公司教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，就開展好活動第二環(huán)節(jié)工作提出了要求。一是進一步找準(zhǔn)活動定位，突出企業(yè)特點。要借助教育實踐活動的動力和東風(fēng)，認(rèn)真查找各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)、工作責(zé)任、思想觀念和措施辦法上的差距，把活動成效和作風(fēng)轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)化為推動本質(zhì)脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大動力，贏得干部員工的理解支持，同心同德，共度難關(guān)。教育實踐活動要與公司本質(zhì)脫困及企業(yè)的實際密切相結(jié)合，做到兩不誤兩促進。二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己擺進去，聚焦“四風(fēng)”問題。特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系自己思想、工作和生活實際，查擺自己的問題和不足。聚焦要集中，問題要找準(zhǔn)，這樣才能有的放矢。要對照梳理出來“四風(fēng)”方面的表現(xiàn)和問題，深挖細(xì)找，對號入座，對反映工作的問題，要查找背后的作風(fēng)問題；對反映班子的問題，要查找個人自身的問題；對反映表面的問題，要查找深層次的問題，同時要深入查找產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源。督導(dǎo)組對于企業(yè)查找問題要嚴(yán)格把關(guān)，重點看查找問題是否緊密聯(lián)系實際，是否聚集“四風(fēng)”、抓住要害。對問題找不準(zhǔn)的、不聚焦的，要幫助分析原因，必要的時候要組織重新聽取意見。三是要解決突出問題，把教育實踐活動的成效切實體現(xiàn)到作風(fēng)轉(zhuǎn)變和本質(zhì)脫困的成效上。要從員工群眾反映最強烈的問題抓起，拿出實實在在的措施，能夠改的馬上改，能夠做的馬上做，不等不拖，讓企業(yè)員工群眾看到明顯變化。在解決突出問題方面，要發(fā)揚“釘釘子”的精神，一個一個解決。要做到標(biāo)本兼治，既針對“四風(fēng)”問題面上的表現(xiàn)，加大專項整治力度，同時又要從理想信念、工作程序和體制機制上解決“四風(fēng)”問題。四是要觸及思想靈魂，高質(zhì)量開好民主生活會。要把功夫下在會前，認(rèn)真開展回頭看活動，并重點開展好談心活動，認(rèn)真檢查剖析，要以整風(fēng)的精神開展好批評與自我批評。要加強組織和督導(dǎo)工作，公司教育實踐活動辦公室和各督導(dǎo)組要加強對活動進展的跟蹤和考核評估，督促問責(zé)，以強有力的督導(dǎo)工作推動公司第二批教育實踐活動的健康開展。
中國鋁業(yè)青海分公司第三電解廠五車間從防汛物資貯備、防汛水泵正常與否入手，組織人員對車間五個通道口屋檐上的雜物進行了徹底清理，解決了此處排水不暢問題，對車間所屬區(qū)域馬路井蓋進行了檢查并對雨排內(nèi)雜物進行了徹底清理。
在2013年度共青團系統(tǒng)評優(yōu)中，中國鋁業(yè)青海分公司多個集體和個人獲得中鋁公司和省級榮譽。
在共青團中央、人力資源社會保障部共同組織開展的2012-2013年度全國青年崗位能手評優(yōu)中，第二電解廠電解三車間工區(qū)長王有銀被授予“全國青年崗位能手”榮譽稱號。
在中國鋁業(yè)公司共青團系統(tǒng)評優(yōu)中，第三電解廠五車間三工區(qū)獲得中國鋁業(yè)公司“青年文明號”榮譽稱號，第一電解廠團總支書記郭峰獲得“中鋁公司優(yōu)秀共青團干部”榮譽稱號，第二電解廠電解四車間車電解小組長浦文英獲“中鋁公司優(yōu)秀共青團員”榮譽稱號。
在共青團青海省委共青團系統(tǒng)評優(yōu)中，第二電解廠團總支獲的“青海省五四紅旗團支部（總支）”榮譽稱號，第一電解廠團總支書記郭峰獲得“青海省優(yōu)秀共青團干部”榮譽稱號，第三電解廠李善發(fā)獲“青海省優(yōu)秀共青團員”榮譽稱號。
參加發(fā)布的37個QC小組成果是從分公司各單位眾多小組活動成果中選撥產(chǎn)生的，均代表著本單位的QC小組活動水平。發(fā)布成果內(nèi)容翔實、條理清晰，發(fā)布形式采用了多媒體技術(shù)，圖文并茂，形象直觀，取得了很好的發(fā)布效果。本次發(fā)布會的召開，為分公司眾多QC小組和質(zhì)量信得過班組提供了成果展示的舞臺，激發(fā)了職工參與質(zhì)量管理活動的激情和熱忱，提高了分公司職工的質(zhì)量意識。其中第一電解廠《降低噸鋁陽極毛耗》、第二電解廠《降低電解多功能天車回轉(zhuǎn)機構(gòu)故障率》、第三電解廠《減少200KA鋁電解槽粘包數(shù)量》、第一炭素廠《降低34室焙燒爐天然氣單耗》等QC成果通過選擇課題、調(diào)查現(xiàn)狀、設(shè)定目標(biāo)值、分析原因、確定要因、制定對策、實施對策、檢查效果、鞏固措施、總結(jié)回顧及今后打算等環(huán)節(jié)進行了精彩的發(fā)布。
第一炭素廠一成型車間振型班組、鑄造廠作業(yè)二區(qū)生產(chǎn)三班、爐修廠維修車間焊工二班等班組成員從班組基礎(chǔ)建設(shè)、組織建設(shè)、規(guī)范建設(shè)、技能建設(shè)、健康安全環(huán)保建設(shè)等活動情況；班組成員質(zhì)量意識、技能培訓(xùn)、工具方法應(yīng)用能力；班組質(zhì)量改進和創(chuàng)新能力；班組任務(wù)、活動目標(biāo)、考核指標(biāo)完成情況及用戶滿意度評價結(jié)果等方面進行了總結(jié)發(fā)布。
從發(fā)布的情況看，本次參與發(fā)布的QC成果均能緊緊圍繞分公司質(zhì)量工作的重點，從工藝、設(shè)備的改進、降低質(zhì)量損失、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、降低勞動強度等方面開展活動。為分公司控虧增盈工作做出了應(yīng)有的貢獻。
來自生產(chǎn)一線和質(zhì)量主管部門并具有QC小組活動診斷師資質(zhì)的評委，分別遵循PDCA循環(huán)、用數(shù)據(jù)和客觀事實說話、準(zhǔn)確運用數(shù)理統(tǒng)計工具等方面進行了認(rèn)真的評審、打分，排出了發(fā)布名次，質(zhì)量管理部將結(jié)合活動情況擇優(yōu)向青海省和有色金屬行業(yè)協(xié)會進行推薦，被推薦的成果將代表分公司參加省、行業(yè)QC小組成果和質(zhì)量信得過班組的評比。
5月9日，中國鋁業(yè)公司副董事長、總經(jīng)理孫兆學(xué)，中國鋁業(yè)公司黨組成員、股份公司總裁羅建川率中鋁考察團一行40人，到包頭希鋁對標(biāo)交流。東方希望董事長劉永行、包頭希鋁片區(qū)總經(jīng)理曹穩(wěn)、副總經(jīng)理彭建南及各公司相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了接待。
在片區(qū)總經(jīng)理曹穩(wěn)、副總經(jīng)理彭建南的陪同下，考察團一行參觀了鋁廠主控室、電解車間、鑄造車間和電廠主控室，聽取了公司各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于項目發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營情況的介紹。包頭希鋁2002年入駐包頭稀土高新區(qū)，經(jīng)過12年的建設(shè)和發(fā)展，逐步形成了以鋁、電產(chǎn)業(yè)為龍頭，上下游延伸形成的碳素、鋁、電、賴氨酸、鋁深加工、建材和PVC、燒堿、電石、水泥兩條循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈的生產(chǎn)模式，這兩條產(chǎn)業(yè)鏈的有機結(jié)合在提升企業(yè)綜合競爭力的同時產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)保效益。
對標(biāo)交流中，中國鋁業(yè)的到訪干部，對包頭希鋁節(jié)能減排、降本增效，特別對包頭希鋁鋁廠勞動效率已達到人均產(chǎn)鋁500噸/年·人，鋁液直流電耗12700度/噸，凈化回收率99.9%等指標(biāo)達到國際或國內(nèi)行業(yè)先進標(biāo)準(zhǔn)表示贊賞。
為進一步對標(biāo)先進，深入查找公司電解鋁企業(yè)經(jīng)營管理中的問題和不足，為中鋁本質(zhì)脫困奠定基礎(chǔ)，5月9日-10日，中國鋁業(yè)在包頭召開電解鋁企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場學(xué)習(xí)觀摩會。
孫兆學(xué)、羅建川、蔣英剛、謝尉志、冷正旭、李旺興等出席會議，與會代表首先赴東方希望、包頭鋁業(yè)有限公司進行了現(xiàn)場對標(biāo)學(xué)習(xí)，之后召開座談會，剖析了自身不足，同時，結(jié)合對標(biāo)學(xué)習(xí)收獲，對本質(zhì)脫困方案進行認(rèn)真研討。
會議要求，各企業(yè)要結(jié)合包頭希望鋁業(yè)公司的對標(biāo)學(xué)習(xí)，解放思想，通過認(rèn)真完善本質(zhì)脫困方案，圍繞目前中鋁公司面臨的形勢和任務(wù)及下一步工作思路，敢想敢干，要以帶領(lǐng)隊伍沖鋒陷陣的決心和勇氣實現(xiàn)電解鋁企業(yè)的本質(zhì)脫困。
