2015年，寧夏能源鋁業(yè)青銅峽分公司黨委明確區(qū)域一體化管理黨建工作思路，為深化改革、提升管理、降本增效保駕護(hù)航。
一是踐行“求實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、圖強(qiáng)”的青鋁精神，引導(dǎo)黨員立足崗位勇于創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)扭虧脫困貢獻(xiàn)力量。開(kāi)展以“黨員樹(shù)旗幟，創(chuàng)新促發(fā)展”為主題的全員創(chuàng)新、降本增效實(shí)踐活動(dòng)；繼續(xù)開(kāi)展“黨員工程”項(xiàng)目活動(dòng)，組織廣大黨員積極投入到“控虧脫困”當(dāng)務(wù)工作中來(lái)；按照“一單位一亮點(diǎn)、一支部一典型”的基本思路，有步驟、分批次打造由點(diǎn)到面的黨建創(chuàng)新精品項(xiàng)目，推進(jìn)黨建創(chuàng)新工程；加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。
2015年，寧夏能源鋁業(yè)青銅峽分公司黨委明確區(qū)域一體化管理黨建工作思路，為深化改革、提升管理、降本增效保駕護(hù)航。
一是踐行“求實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、圖強(qiáng)”的青鋁精神，引導(dǎo)黨員立足崗位勇于創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)扭虧脫困貢獻(xiàn)力量。開(kāi)展以“黨員樹(shù)旗幟，創(chuàng)新促發(fā)展”為主題的全員創(chuàng)新、降本增效實(shí)踐活動(dòng)；繼續(xù)開(kāi)展“黨員工程”項(xiàng)目活動(dòng)，組織廣大黨員積極投入到“控虧脫困”當(dāng)務(wù)工作中來(lái)；按照“一單位一亮點(diǎn)、一支部一典型”的基本思路，有步驟、分批次打造由點(diǎn)到面的黨建創(chuàng)新精品項(xiàng)目，推進(jìn)黨建創(chuàng)新工程；加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。
二是切實(shí)把“在狀態(tài)、善謀事、風(fēng)氣正”作為黨員干部的行為準(zhǔn)則，不斷激發(fā)黨員干部敢擔(dān)當(dāng)、有作為、能干事的主觀能動(dòng)性，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。以改革穩(wěn)定為主線，以安全生產(chǎn)為核心，以全面對(duì)標(biāo)和作業(yè)成本法為抓手，進(jìn)一步凝聚和激發(fā)分公司黨員干部職工的智慧、激情和力量，爭(zhēng)做分公司“一體化”改革的推動(dòng)者和參與者。繼續(xù)深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高干部的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和凝聚力。建立黨員干部聯(lián)系職工群眾制度，提高服務(wù)保障意識(shí)，層層落實(shí)管理責(zé)任，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)教育預(yù)防和監(jiān)督檢查工作，將分公司所有重點(diǎn)項(xiàng)目全部列入效能監(jiān)察范圍，加大效能監(jiān)察力度。建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
三是堅(jiān)持“四必談、五必訪、一必賀”思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，為分公司改革穩(wěn)定發(fā)展注入注活力、添動(dòng)力。從關(guān)愛(ài)職工的實(shí)際行動(dòng)著手，加強(qiáng)人文關(guān)懷，著眼企業(yè)發(fā)展，凝聚職工力量。本著“職工利益無(wú)小事”的原則，堅(jiān)持“四必談、五必訪、一必賀”思想政治工作方法。緊緊圍繞分公司全年度目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，強(qiáng)化宣傳思想政治工作，全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)作用，激發(fā)團(tuán)青工作活力，凝聚崇德向上向善的正能量。以創(chuàng)建“平安單位”為抓手，在分公司所有車間開(kāi)展“平安單位”創(chuàng)建活動(dòng)，為分公司營(yíng)造和諧穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
二是切實(shí)把“在狀態(tài)、善謀事、風(fēng)氣正”作為黨員干部的行為準(zhǔn)則，不斷激發(fā)黨員干部敢擔(dān)當(dāng)、有作為、能干事的主觀能動(dòng)性，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。以改革穩(wěn)定為主線，以安全生產(chǎn)為核心，以全面對(duì)標(biāo)和作業(yè)成本法為抓手，進(jìn)一步凝聚和激發(fā)分公司黨員干部職工的智慧、激情和力量，爭(zhēng)做分公司“一體化”改革的推動(dòng)者和參與者。繼續(xù)深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高干部的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和凝聚力。建立黨員干部聯(lián)系職工群眾制度，提高服務(wù)保障意識(shí)，層層落實(shí)管理責(zé)任，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)教育預(yù)防和監(jiān)督檢查工作，將分公司所有重點(diǎn)項(xiàng)目全部列入效能監(jiān)察范圍，加大效能監(jiān)察力度。建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
三是堅(jiān)持“四必談、五必訪、一必賀”思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，為分公司改革穩(wěn)定發(fā)展注入注活力、添動(dòng)力。從關(guān)愛(ài)職工的實(shí)際行動(dòng)著手，加強(qiáng)人文關(guān)懷，著眼企業(yè)發(fā)展，凝聚職工力量。本著“職工利益無(wú)小事”的原則，堅(jiān)持“四必談、五必訪、一必賀”思想政治工作方法。緊緊圍繞分公司全年度目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，強(qiáng)化宣傳思想政治工作，全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)作用，激發(fā)團(tuán)青工作活力，凝聚崇德向上向善的正能量。以創(chuàng)建“平安單位”為抓手，在分公司所有車間開(kāi)展“平安單位”創(chuàng)建活動(dòng)，為分公司營(yíng)造和諧穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
業(yè)青銅峽鋁業(yè)分公司啟動(dòng)2015年度全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，進(jìn)一步加大工作力度，以科技創(chuàng)新提升經(jīng)濟(jì)效益。
分公司制定了科技創(chuàng)新規(guī)劃，成立了科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了相關(guān)制度，制定了工作目標(biāo)，從立項(xiàng)申報(bào)、監(jiān)督保障、評(píng)估評(píng)價(jià)、激勵(lì)四個(gè)環(huán)節(jié)，分類、分級(jí)建立科技創(chuàng)新工作管理體系。今年，分公司科技創(chuàng)新從管理效率、成本效益、安全環(huán)保、質(zhì)量及技術(shù)進(jìn)步（新工藝、新技術(shù)、新材料）五個(gè)方面展開(kāi)，主要包含“現(xiàn)有工藝、設(shè)備、產(chǎn)品等改進(jìn)；引進(jìn)技術(shù)消化、吸收、提高；重大關(guān)鍵技術(shù)的突破”三個(gè)層面。通過(guò)將每月50萬(wàn)元科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)金納入年度綜合業(yè)績(jī)考核辦法之中等舉措，激勵(lì)全體員工創(chuàng)新創(chuàng)效積極性與主動(dòng)性。重點(diǎn)解決生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備和工藝優(yōu)化、供電缺陷整改、備品備件和設(shè)施國(guó)產(chǎn)化等涵蓋電解、陽(yáng)極、鑄造、物流、質(zhì)檢、后勤服務(wù)等方面十五個(gè)大項(xiàng)的科技創(chuàng)新問(wèn)題，推動(dòng)全員科技創(chuàng)新規(guī)?；?、系統(tǒng)化及可持續(xù)化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)以科技創(chuàng)新為載體轉(zhuǎn)變干部員工思想觀念和培養(yǎng)造就人才的目標(biāo)。
從3月18日到4月18日，寧夏能源鋁業(yè)公司在全體黨員、干部中開(kāi)展以“學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，從嚴(yán)依法治企”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，推進(jìn)反腐倡廉教育精細(xì)化管理。
一是組織專題學(xué)習(xí)。以黨委（總支）理論學(xué)習(xí)中心組、三會(huì)一課、專題輔導(dǎo)等形式，組織黨員干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)；學(xué)習(xí)十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)、自治區(qū)紀(jì)委十一屆五次全會(huì)、集團(tuán)公司和公司2015年反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議精神， 強(qiáng)化各級(jí)黨組織和黨員干部講紀(jì)律、守規(guī)矩意識(shí)。
二是開(kāi)展關(guān)愛(ài)提醒談心活動(dòng)。談心內(nèi)容重點(diǎn)圍繞個(gè)人廉潔自律情況，指出其崗位存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)和危害，重申黨紀(jì)法規(guī)，明確提出遵章守紀(jì)的要求。對(duì)埋頭苦干者給予表?yè)P(yáng)激勵(lì)，對(duì)思想有包袱者進(jìn)行關(guān)心疏導(dǎo)，對(duì)存有傾向性、苗頭性問(wèn)題的干部及時(shí)給予提醒教育。
三是以黨支部為單位召開(kāi)組織生活會(huì)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照黨章、黨紀(jì)、國(guó)法和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例等紀(jì)律規(guī)矩要求，結(jié)合本職崗位，認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題及原因，撰寫(xiě)黨性分析材料，提出整改措施。
四是開(kāi)展警示教育。組織黨員干部和關(guān)鍵崗位人員觀看《廉政微電影》、《代價(jià)》、《高舉執(zhí)紀(jì)監(jiān)督大旗》等警示教育片，進(jìn)一步強(qiáng)化紅線意識(shí)和底線思維，做到敬畏法律、敬畏制度。深化企檢共建，在廉潔教育、信息交流、制度建設(shè)等方面開(kāi)展合作，適時(shí)安排警示教育基地參觀，用身邊的事教育身邊的人，深化預(yù)防職務(wù)犯罪工作。
五是推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。開(kāi)展“廠風(fēng)廠紀(jì)”大家談，通過(guò)征文、座談、演講等形式，挖掘、提煉、總結(jié)所在單位企業(yè)文化和優(yōu)良傳統(tǒng)中的廉潔基因，弘揚(yáng)遵規(guī)守紀(jì)良好風(fēng)尚。運(yùn)用手機(jī)短信、微博微信、QQ等平臺(tái)，開(kāi)展反腐倡廉教育，豐富廉潔文化傳播載體，弘揚(yáng)廉潔從業(yè)風(fēng)氣，積聚正能量。深化廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)推進(jìn)車間、班組廉潔文化建設(shè)，努力營(yíng)造廉榮貪恥的良好風(fēng)尚。
一是踐行“求實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、圖強(qiáng)”的青鋁精神，引導(dǎo)黨員立足崗位勇于創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)扭虧脫困貢獻(xiàn)力量。開(kāi)展以“黨員樹(shù)旗幟，創(chuàng)新促發(fā)展”為主題的全員創(chuàng)新、降本增效實(shí)踐活動(dòng)；繼續(xù)開(kāi)展“黨員工程”項(xiàng)目活動(dòng)，組織廣大黨員積極投入到“控虧脫困”當(dāng)務(wù)工作中來(lái)；按照“一單位一亮點(diǎn)、一支部一典型”的基本思路，有步驟、分批次打造由點(diǎn)到面的黨建創(chuàng)新精品項(xiàng)目，推進(jìn)黨建創(chuàng)新工程；加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。
2015年，寧夏能源鋁業(yè)青銅峽分公司黨委明確區(qū)域一體化管理黨建工作思路，為深化改革、提升管理、降本增效保駕護(hù)航。
一是踐行“求實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、圖強(qiáng)”的青鋁精神，引導(dǎo)黨員立足崗位勇于創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)扭虧脫困貢獻(xiàn)力量。開(kāi)展以“黨員樹(shù)旗幟，創(chuàng)新促發(fā)展”為主題的全員創(chuàng)新、降本增效實(shí)踐活動(dòng)；繼續(xù)開(kāi)展“黨員工程”項(xiàng)目活動(dòng)，組織廣大黨員積極投入到“控虧脫困”當(dāng)務(wù)工作中來(lái)；按照“一單位一亮點(diǎn)、一支部一典型”的基本思路，有步驟、分批次打造由點(diǎn)到面的黨建創(chuàng)新精品項(xiàng)目，推進(jìn)黨建創(chuàng)新工程；加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。
二是切實(shí)把“在狀態(tài)、善謀事、風(fēng)氣正”作為黨員干部的行為準(zhǔn)則，不斷激發(fā)黨員干部敢擔(dān)當(dāng)、有作為、能干事的主觀能動(dòng)性，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。以改革穩(wěn)定為主線，以安全生產(chǎn)為核心，以全面對(duì)標(biāo)和作業(yè)成本法為抓手，進(jìn)一步凝聚和激發(fā)分公司黨員干部職工的智慧、激情和力量，爭(zhēng)做分公司“一體化”改革的推動(dòng)者和參與者。繼續(xù)深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高干部的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和凝聚力。建立黨員干部聯(lián)系職工群眾制度，提高服務(wù)保障意識(shí)，層層落實(shí)管理責(zé)任，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)教育預(yù)防和監(jiān)督檢查工作，將分公司所有重點(diǎn)項(xiàng)目全部列入效能監(jiān)察范圍，加大效能監(jiān)察力度。建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
三是堅(jiān)持“四必談、五必訪、一必賀”思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，為分公司改革穩(wěn)定發(fā)展注入注活力、添動(dòng)力。從關(guān)愛(ài)職工的實(shí)際行動(dòng)著手，加強(qiáng)人文關(guān)懷，著眼企業(yè)發(fā)展，凝聚職工力量。本著“職工利益無(wú)小事”的原則，堅(jiān)持“四必談、五必訪、一必賀”思想政治工作方法。緊緊圍繞分公司全年度目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，強(qiáng)化宣傳思想政治工作，全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)作用，激發(fā)團(tuán)青工作活力，凝聚崇德向上向善的正能量。以創(chuàng)建“平安單位”為抓手，在分公司所有車間開(kāi)展“平安單位”創(chuàng)建活動(dòng)，為分公司營(yíng)造和諧穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
二是切實(shí)把“在狀態(tài)、善謀事、風(fēng)氣正”作為黨員干部的行為準(zhǔn)則，不斷激發(fā)黨員干部敢擔(dān)當(dāng)、有作為、能干事的主觀能動(dòng)性，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。以改革穩(wěn)定為主線，以安全生產(chǎn)為核心，以全面對(duì)標(biāo)和作業(yè)成本法為抓手，進(jìn)一步凝聚和激發(fā)分公司黨員干部職工的智慧、激情和力量，爭(zhēng)做分公司“一體化”改革的推動(dòng)者和參與者。繼續(xù)深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高干部的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和凝聚力。建立黨員干部聯(lián)系職工群眾制度，提高服務(wù)保障意識(shí)，層層落實(shí)管理責(zé)任，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)教育預(yù)防和監(jiān)督檢查工作，將分公司所有重點(diǎn)項(xiàng)目全部列入效能監(jiān)察范圍，加大效能監(jiān)察力度。建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
三是堅(jiān)持“四必談、五必訪、一必賀”思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，為分公司改革穩(wěn)定發(fā)展注入注活力、添動(dòng)力。從關(guān)愛(ài)職工的實(shí)際行動(dòng)著手，加強(qiáng)人文關(guān)懷，著眼企業(yè)發(fā)展，凝聚職工力量。本著“職工利益無(wú)小事”的原則，堅(jiān)持“四必談、五必訪、一必賀”思想政治工作方法。緊緊圍繞分公司全年度目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，強(qiáng)化宣傳思想政治工作，全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)作用，激發(fā)團(tuán)青工作活力，凝聚崇德向上向善的正能量。以創(chuàng)建“平安單位”為抓手，在分公司所有車間開(kāi)展“平安單位”創(chuàng)建活動(dòng)，為分公司營(yíng)造和諧穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
業(yè)青銅峽鋁業(yè)分公司啟動(dòng)2015年度全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，進(jìn)一步加大工作力度，以科技創(chuàng)新提升經(jīng)濟(jì)效益。
分公司制定了科技創(chuàng)新規(guī)劃，成立了科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了相關(guān)制度，制定了工作目標(biāo)，從立項(xiàng)申報(bào)、監(jiān)督保障、評(píng)估評(píng)價(jià)、激勵(lì)四個(gè)環(huán)節(jié)，分類、分級(jí)建立科技創(chuàng)新工作管理體系。今年，分公司科技創(chuàng)新從管理效率、成本效益、安全環(huán)保、質(zhì)量及技術(shù)進(jìn)步（新工藝、新技術(shù)、新材料）五個(gè)方面展開(kāi)，主要包含“現(xiàn)有工藝、設(shè)備、產(chǎn)品等改進(jìn)；引進(jìn)技術(shù)消化、吸收、提高；重大關(guān)鍵技術(shù)的突破”三個(gè)層面。通過(guò)將每月50萬(wàn)元科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)金納入年度綜合業(yè)績(jī)考核辦法之中等舉措，激勵(lì)全體員工創(chuàng)新創(chuàng)效積極性與主動(dòng)性。重點(diǎn)解決生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備和工藝優(yōu)化、供電缺陷整改、備品備件和設(shè)施國(guó)產(chǎn)化等涵蓋電解、陽(yáng)極、鑄造、物流、質(zhì)檢、后勤服務(wù)等方面十五個(gè)大項(xiàng)的科技創(chuàng)新問(wèn)題，推動(dòng)全員科技創(chuàng)新規(guī)?；?、系統(tǒng)化及可持續(xù)化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)以科技創(chuàng)新為載體轉(zhuǎn)變干部員工思想觀念和培養(yǎng)造就人才的目標(biāo)。
從3月18日到4月18日，寧夏能源鋁業(yè)公司在全體黨員、干部中開(kāi)展以“學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，從嚴(yán)依法治企”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，推進(jìn)反腐倡廉教育精細(xì)化管理。
一是組織專題學(xué)習(xí)。以黨委（總支）理論學(xué)習(xí)中心組、三會(huì)一課、專題輔導(dǎo)等形式，組織黨員干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)；學(xué)習(xí)十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)、自治區(qū)紀(jì)委十一屆五次全會(huì)、集團(tuán)公司和公司2015年反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議精神， 強(qiáng)化各級(jí)黨組織和黨員干部講紀(jì)律、守規(guī)矩意識(shí)。
二是開(kāi)展關(guān)愛(ài)提醒談心活動(dòng)。談心內(nèi)容重點(diǎn)圍繞個(gè)人廉潔自律情況，指出其崗位存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)和危害，重申黨紀(jì)法規(guī)，明確提出遵章守紀(jì)的要求。對(duì)埋頭苦干者給予表?yè)P(yáng)激勵(lì)，對(duì)思想有包袱者進(jìn)行關(guān)心疏導(dǎo)，對(duì)存有傾向性、苗頭性問(wèn)題的干部及時(shí)給予提醒教育。
三是以黨支部為單位召開(kāi)組織生活會(huì)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照黨章、黨紀(jì)、國(guó)法和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例等紀(jì)律規(guī)矩要求，結(jié)合本職崗位，認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題及原因，撰寫(xiě)黨性分析材料，提出整改措施。
四是開(kāi)展警示教育。組織黨員干部和關(guān)鍵崗位人員觀看《廉政微電影》、《代價(jià)》、《高舉執(zhí)紀(jì)監(jiān)督大旗》等警示教育片，進(jìn)一步強(qiáng)化紅線意識(shí)和底線思維，做到敬畏法律、敬畏制度。深化企檢共建，在廉潔教育、信息交流、制度建設(shè)等方面開(kāi)展合作，適時(shí)安排警示教育基地參觀，用身邊的事教育身邊的人，深化預(yù)防職務(wù)犯罪工作。
五是推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。開(kāi)展“廠風(fēng)廠紀(jì)”大家談，通過(guò)征文、座談、演講等形式，挖掘、提煉、總結(jié)所在單位企業(yè)文化和優(yōu)良傳統(tǒng)中的廉潔基因，弘揚(yáng)遵規(guī)守紀(jì)良好風(fēng)尚。運(yùn)用手機(jī)短信、微博微信、QQ等平臺(tái)，開(kāi)展反腐倡廉教育，豐富廉潔文化傳播載體，弘揚(yáng)廉潔從業(yè)風(fēng)氣，積聚正能量。深化廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)推進(jìn)車間、班組廉潔文化建設(shè)，努力營(yíng)造廉榮貪恥的良好風(fēng)尚。
