據(jù)對26家河南鋁加工企業(yè)的最近兩月開工情況調(diào)研顯示,調(diào)研中已有一戶廠家改行;年銷量10000噸以上的鋁加工企業(yè)平均開工率在80%左右,環(huán)比持平;年產(chǎn)量1000噸-10000噸的企業(yè)平均開工率約60%,環(huán)比下降10%; 年產(chǎn)量1000噸以下的企業(yè)平均開工率在40%左右,環(huán)比減少10%??傮w來看,河南地區(qū)鋁加工企業(yè)12月份的整體平均開工率環(huán)比減少6.67%。
另外,在訂單方面,近兩月萬噸以上的調(diào)研樣本中鋁加工企業(yè)平均訂單量約為2200噸;千噸以上的鋁加工企業(yè)平均訂單為250噸;而千噸以下的鋁加工企業(yè)平均訂單僅有40噸。均有不同幅度的下滑。
和往年年末一樣,今年11、12月的總體訂單量較前幾月有小幅度減少。加之河南地區(qū)的冬季氣候寒冷,室外工程進程逐步減緩;而鋁價持續(xù)疲軟,企業(yè)資金周轉(zhuǎn)緊張,下游加工市場頗為清淡。
庫存這塊,近兩月做庫存的鋁加工企業(yè)占調(diào)研樣本中數(shù)量的比例是60%,較前月的數(shù)據(jù)有小幅增長。據(jù)了解,訂單減少,加之次月的中旬大部分加工廠商將陸續(xù)停工進行春節(jié)前的機器維護檢修,使得本月庫存率有一定幅度的增長。
綜上所述,受季節(jié)性的影響,目前河南地區(qū)鋁加工企業(yè)開工率和訂單量都有所下跌,而臨近年末,企業(yè)也有備貨的需求,近月備貨量有所增加,但因企業(yè)整體資金較緊張,市場成交也偏淡。而近一段時間,鋁價長期處在低迷,也打擊市場信心。
以上調(diào)研僅供參考。
年末回首之際,中國鋁業(yè)在2013年可謂是谷底之年。
據(jù)財報顯示,去年公司共虧損82.3億,而上月副總裁李廣正因被舉報公款違規(guī)消費接受有關(guān)部門的調(diào)查,這給中鋁又加上一頂不光彩的帽子。
因為公司目前陷入經(jīng)營的困境,旗下的工人據(jù)報道開始過上兼職養(yǎng)家糊口的日子,“開黑車”、“刷盤子”是大有人在。
那么,中國鋁業(yè)當年的“霸主”,現(xiàn)如今輪落成為一個“落魄戶”是什么原因造成?
大公財經(jīng)記者查閱公司年報中,中鋁把虧損歸咎于外部大環(huán)境的變遷,經(jīng)濟放緩鋁價下調(diào)等等,但在同時期民營的鋁業(yè)公司不斷崛起,并且每年都有15%以上的利潤增長,這樣冰與火的對比,讓公眾對于中鋁真正業(yè)績下滑的真因產(chǎn)生不斷的猜想。
民營鋁電公司信發(fā)鋁電董事長張學信曾對媒體表示,央企有三大致命的體制的弊端,勞動力效率低下,在某個地區(qū)的工廠,央企的干部比信發(fā)的員工還多,信發(fā)的職工1100多人,對方的管理人員就1100人。其次是管理松散,中鋁“有些崗位居然可以默許睡覺”。但在魏橋,管理十分嚴格。比如“不戴安全帽不得進廠”、“上班打鬧受處罰”、“睡覺被罰三分之一的工資”、“上班抽煙立刻被開除”等。管理層說到做到。最后,組織構(gòu)架繁冗;在管理層級上,中國鋁業(yè)一般有4—5級,民營企業(yè)只有2—3級,這樣造成反饋信息低效,溝通成本巨大。
面對這樣的現(xiàn)狀,中鋁高層也曾低下身段去民企取經(jīng)。
2010年,熊維平作為中鋁的掌門人帶著考察組到民營企業(yè)考察多次隔年,中鋁總裁羅建川到三門峽鋁業(yè)考察時表示,“很多地方值得中鋁去學習”。
考察后,公司開啟了裁員和資產(chǎn)變賣的自救改革,公司高層希望通過這些行為能夠扭轉(zhuǎn)困境。但是能否解決電解鋁業(yè)的虧損成為瓶頸,并且整個鋁行業(yè)產(chǎn)能依舊嚴重過剩,依舊有很多大型項目在上馬,這成為鋁企走出困境最大的障礙。
另外,在訂單方面,近兩月萬噸以上的調(diào)研樣本中鋁加工企業(yè)平均訂單量約為2200噸;千噸以上的鋁加工企業(yè)平均訂單為250噸;而千噸以下的鋁加工企業(yè)平均訂單僅有40噸。均有不同幅度的下滑。
和往年年末一樣,今年11、12月的總體訂單量較前幾月有小幅度減少。加之河南地區(qū)的冬季氣候寒冷,室外工程進程逐步減緩;而鋁價持續(xù)疲軟,企業(yè)資金周轉(zhuǎn)緊張,下游加工市場頗為清淡。
庫存這塊,近兩月做庫存的鋁加工企業(yè)占調(diào)研樣本中數(shù)量的比例是60%,較前月的數(shù)據(jù)有小幅增長。據(jù)了解,訂單減少,加之次月的中旬大部分加工廠商將陸續(xù)停工進行春節(jié)前的機器維護檢修,使得本月庫存率有一定幅度的增長。
綜上所述,受季節(jié)性的影響,目前河南地區(qū)鋁加工企業(yè)開工率和訂單量都有所下跌,而臨近年末,企業(yè)也有備貨的需求,近月備貨量有所增加,但因企業(yè)整體資金較緊張,市場成交也偏淡。而近一段時間,鋁價長期處在低迷,也打擊市場信心。
以上調(diào)研僅供參考。
年末回首之際,中國鋁業(yè)在2013年可謂是谷底之年。
據(jù)財報顯示,去年公司共虧損82.3億,而上月副總裁李廣正因被舉報公款違規(guī)消費接受有關(guān)部門的調(diào)查,這給中鋁又加上一頂不光彩的帽子。
因為公司目前陷入經(jīng)營的困境,旗下的工人據(jù)報道開始過上兼職養(yǎng)家糊口的日子,“開黑車”、“刷盤子”是大有人在。
那么,中國鋁業(yè)當年的“霸主”,現(xiàn)如今輪落成為一個“落魄戶”是什么原因造成?
大公財經(jīng)記者查閱公司年報中,中鋁把虧損歸咎于外部大環(huán)境的變遷,經(jīng)濟放緩鋁價下調(diào)等等,但在同時期民營的鋁業(yè)公司不斷崛起,并且每年都有15%以上的利潤增長,這樣冰與火的對比,讓公眾對于中鋁真正業(yè)績下滑的真因產(chǎn)生不斷的猜想。
民營鋁電公司信發(fā)鋁電董事長張學信曾對媒體表示,央企有三大致命的體制的弊端,勞動力效率低下,在某個地區(qū)的工廠,央企的干部比信發(fā)的員工還多,信發(fā)的職工1100多人,對方的管理人員就1100人。其次是管理松散,中鋁“有些崗位居然可以默許睡覺”。但在魏橋,管理十分嚴格。比如“不戴安全帽不得進廠”、“上班打鬧受處罰”、“睡覺被罰三分之一的工資”、“上班抽煙立刻被開除”等。管理層說到做到。最后,組織構(gòu)架繁冗;在管理層級上,中國鋁業(yè)一般有4—5級,民營企業(yè)只有2—3級,這樣造成反饋信息低效,溝通成本巨大。
面對這樣的現(xiàn)狀,中鋁高層也曾低下身段去民企取經(jīng)。
2010年,熊維平作為中鋁的掌門人帶著考察組到民營企業(yè)考察多次隔年,中鋁總裁羅建川到三門峽鋁業(yè)考察時表示,“很多地方值得中鋁去學習”。
考察后,公司開啟了裁員和資產(chǎn)變賣的自救改革,公司高層希望通過這些行為能夠扭轉(zhuǎn)困境。但是能否解決電解鋁業(yè)的虧損成為瓶頸,并且整個鋁行業(yè)產(chǎn)能依舊嚴重過剩,依舊有很多大型項目在上馬,這成為鋁企走出困境最大的障礙。