為了有效提升業(yè)務培訓效果，確保發(fā)電機組安全運行，近日，中國鋁業(yè)蘭州分公司自備電廠發(fā)電部舉行了崗位技能競賽。此次競賽共有25人參加，涉及到主機全能巡檢和化學主值兩個崗位。該廠發(fā)電部對競賽優(yōu)秀的全能巡檢進行了一次性獎勵，并對成績優(yōu)異的化學主值進行了績效獎勵，同時對此次競賽考試成績最后5名進行了為期3個月的績效考核。

據(jù)了解，該廠發(fā)電部作為自備電廠運行的核心部門，機組的安全經(jīng)濟運行直接體現(xiàn)在集控員工業(yè)務能力上。近年來，由于電力行業(yè)的特殊性質(zhì)，造成技術人員流動性大，再加之培訓時間短、培訓方式方法陳舊，導致員工的平均業(yè)務能力明顯下滑。

通過本次競賽活動，該廠在提高員工技能水平的同時，將業(yè)務培訓與績效考核有機結(jié)合，也為蘭州分公司培養(yǎng)電力人才探索了一條新路。（王曉麗）