繼年初實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“開門紅”，充分發(fā)揮科技在中鋁公司發(fā)展中的“乘法”作用的基礎(chǔ)上，近期，鄭州研究院超前謀劃，多措并舉，全面提高全院干部員工執(zhí)行力。

該院將全年科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、改革發(fā)展等重點(diǎn)工作進(jìn)行了梳理，制定了推進(jìn)措施，明確了時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，確保工作落實(shí)到位。該院還進(jìn)一步提升工作效益和質(zhì)量，認(rèn)真梳理了各職能部門職責(zé)范圍、業(yè)務(wù)架構(gòu)和人員組成，定崗定編定員，做到職責(zé)清晰、歸口合理、管理規(guī)范。此外，該院進(jìn)一步擴(kuò)大工作督辦范圍，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作的督辦力度，加強(qiáng)執(zhí)行力問(wèn)責(zé)工作，確保“事事有著落，件件有回音”，強(qiáng)力推進(jìn)工作開展。該院各職能部門關(guān)口前移，重心下移，建立日常巡視制度，做好分管工作的檢查、督導(dǎo)和服務(wù)并做好記錄，提高對(duì)工作的掌控能力，促進(jìn)各項(xiàng)工作開展。

據(jù)了解，該院加快推進(jìn)在職員工崗位薪酬調(diào)整工作，建立進(jìn)崗進(jìn)檔、退崗?fù)藱n機(jī)制，充分激發(fā)干部員工工作積極性和主動(dòng)性。（涂鍵）