剛剛開始有了點名聲的“中國制造”就已經陷入了困境：
　　第一，進入了輿論的困境。除了礦山外，從事制造行業(yè)的工廠成為黑心血汗工廠的首當其沖者，因為他們使用的大量民工。就是采礦行業(yè)不斷出現(xiàn)事故，但是行業(yè)用工制度受到的指責還是很少，一般都將指責轉向企業(yè)主本人或者安全制度的問題，尤其是最近幾次事故涉及到國有采礦企業(yè)，一般也不會引向系統(tǒng)的用工制度。而其他行業(yè)，如高科技的軟件行業(yè)、文化行業(yè)等，一般沒有什么事情，因為他們使用的大量看起來高級一些的人力資本，工資待遇略好一些。
　　第二，進入了發(fā)展的困境。在需要轉型提升的關鍵當口，突遇金融危機，導致作為主力市場的海外市場迅速萎縮或受到海外政府的反傾銷限制。而在需要國內幫助的制造業(yè)發(fā)現(xiàn)國內的人們不大愿意幫助，無論是銀行還是相關部門反而開始增強風險意識，勒緊了資金支持的口袋，國內制造業(yè)的投資環(huán)境迅速惡化：制造業(yè)利潤降低、輕資產思想盛行，賺快錢模式流行。需要持續(xù)發(fā)展才能贏利的制造業(yè)面對困境的時候還要面對其他行業(yè)獲利的誘惑。
　　第三，進入了人才的困境。如果說在上世紀80年代末和90年代初大批精英人才“孔雀東南飛”奔向熱火朝天的南部制造業(yè)基地，那么今天的精英人才呢？仍然是孔雀東南飛，但是奔去的方向是金融、房地產、軟件、服務，很多大學生寧可在大城市的服務企業(yè)混日子，也不愿去現(xiàn)場很辛苦的制造業(yè)。何況，制造業(yè)的用工名聲也不好，誰去呢？
　　我呼吁：給中國制造企業(yè)充分的發(fā)展空間，給予一如既往的支持（無論是從稅收、人力資源還是資源環(huán)境）！
　　中國制造業(yè)仍然是中國這樣一個大國的重要經濟支柱！
　　如果這些問題不解決，“中國制造”將很快消失，而這種消失不是一定會意味著新模式的出現(xiàn)，更不會意味著中國社會的自動轉型或升級，可能意味著整個經濟引擎動力的減弱。如果一個社會的主要發(fā)展引擎衰弱會有什么后果？那就像一個企業(yè)最主要的產品不再是現(xiàn)金的主要來源，主要產品獲利能力不斷枯竭！再高貴的人如果沒有足夠的資本供你活動，你也是個乞丐！
　　作者系北京國富創(chuàng)新管理咨詢有限公司董事長、國富經濟研究院執(zhí)行院長周永亮

　　周永亮博士簡介
　　1995年畢業(yè)于北京大學國際關系學院，獲法學博士學位。著名管理咨詢專家、著名培訓導師、暢銷書作家。
　　現(xiàn)任國富經濟研究院執(zhí)行院長，國富創(chuàng)新管理咨詢公司董事長，中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會執(zhí)行委員，北京大學MBA管理咨詢協(xié)會高級顧問，擔任北京大學、清華大學、中國人民大學、上海交通大學、西安交通大學等高等院校企業(yè)家研修班和EMBA班特聘教授，擔任數(shù)家股份公司獨立董事以及多家企業(yè)和地方政府的高級顧問。英國蘭開斯特大學管理學院、曼徹斯特商學院中國管理發(fā)展中心合作研究項目成員。
　　周博士是國際管理咨詢協(xié)會理事會（ICMCI）在中國的首批認證管理咨詢師，運用國際化理念提供本土化解決方案的資深咨詢顧問。因率領國富的執(zhí)行力研究工程團隊，經過對中外企業(yè)執(zhí)行問題長達8年多的深入研究，在中國率先形成了解決中國企業(yè)執(zhí)行力問題的本土化教育工程，被媒體譽為“中國企業(yè)執(zhí)行力研究第一人”；2004年被中國文化促進會等6機構聯(lián)合評選為“首屆中國十大咨詢師”；2005年被評選為“中國企業(yè)最具魅力的培訓師”；2006年網(wǎng)易TOP100品牌榜培訓師排名第一；2007年被授予“杰出管理專家”稱號。
　　周博士著作甚豐，其中《工作就是責任》出版至今已銷售超過40萬冊，是2008年度“培訓業(yè)第一暢銷書”?！段沂锹殬I(yè)人：職業(yè)人10項行為準則》、《中國企業(yè)前沿問題報告》、《華立突破》、《溫州資本》、《理念方太》、《江山永續(xù)》等深受企業(yè)界及其他讀者歡迎，尤其是其主持撰寫的“執(zhí)行力三部曲”——《本土化執(zhí)行力模式》、《GF06：組織執(zhí)行力6項實務》和《中國企業(yè)的執(zhí)行問題》等系列書籍開辟了本土化執(zhí)行力研究的先河，深受企業(yè)界歡迎。