7月4日下午,為了更加深入地促進南鋁股份公司開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員”學習教育(簡稱“兩學一做”),公司黨委專程請福建冶金公司總經(jīng)理林作鑒到公司為員工上一堂題為《不忘初心,做一個合格的黨員》的黨課,把南鋁股份公司開展 “兩學一做”學習教育引向深入。
2016年,公司黨委堅持五個注重,使“兩學一做”學習教育有條不紊的向前推進。
一是注重宣傳發(fā)動,確保學習方式多樣化。5月4日,公司黨委召開“兩學一做”動員部署會議,制定下發(fā)“兩學一做”學習教育方案,邀請專家舉辦了兩場“兩學一做”學習教育講座,20個支部制定了學習計劃;6月28日、7月29日,中心組分別進行了第一個專題和第二專題的集中學習討論,并請公司領(lǐng)導講黨課,黨課標題分別是:《不忘初心,做一名合格的共產(chǎn)黨員》、《做“四講四有”合格黨員,為全力打贏今年扭虧增盈翻身仗提供堅強保證》;公司利用《閩鋁》報、電視、廣播、微信、郵件、會議、黨課學習等媒體進行宣傳學習,把“兩學一做”學習教育不斷引向深入。
二是注重組織領(lǐng)導,認真落實“履行主體責任”的要求。公司公司成立了以董事長、總經(jīng)理、黨委書記為組長的領(lǐng)導組織機構(gòu),設立了領(lǐng)導小組辦公室。以夯實黨支部書記主體責任為著力點,要求各級黨組織書記要認真履行第一責任人的職責,親自審定方案、部署任務,層層傳導壓力。各級領(lǐng)導干部都要以身作則,帶頭參加學習討論,層層示范,形成上行下效、整體聯(lián)動的總體效應。
三是注重氛圍營造,表彰先進典型。借中國共產(chǎn)黨成立九十五周年之機,公司黨委評選表彰宣傳了一批先進黨支部、黨員先鋒崗、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,還組織了“南鋁興亡,我的責任”演講賽。開展了黨章黨規(guī)在線測試,讓黨章黨規(guī)學習入腦入心。公司黨委還積極組織參加市直工委“黨章黨規(guī)”網(wǎng)絡知識競賽活動和第七黨建聯(lián)系片“學黨章黨規(guī)、學系列講話”知識競賽,這種依托互聯(lián)網(wǎng)、新媒體平臺的互動式教育,普及面廣,能讓“兩學一做”學習教育從集中性教育延伸到經(jīng)常性教育。
四是注重學、做、改、促,推動中心工作、促進企業(yè)發(fā)展。首先把“學”作為首要任務,要把握重點學、深入貫通學、分類分層學、要帶著問題學,力爭學用結(jié)合,學以致用。公司黨委要求各支部嚴格堅持“三會一課”制度,每名黨支部書記至少要在所在支部講一次黨課,目前公司所有支部書記已完成黨課授課。其次把“做”作為衡量標尺,堅持把做合格的共產(chǎn)黨員作為學習教育的著眼點和落腳點,做到“四講四有”。再次把“改”作為基本路徑,把問題整改與群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育問題整改結(jié)合起來,真正使黨的組織生活和黨員教育管理嚴起來、實起來。四是把“促”作為根本目標,在“求實”上下功夫,在“創(chuàng)新”上求突破,在“影響成本、效率的關(guān)鍵點”上做文章,發(fā)揮“改革創(chuàng)新先鋒崗”和“減虧增盈示范崗”的帶動和表率作用,促進企業(yè)提質(zhì)增效。
五是注重三個堅持。首先堅持將“兩學一做”學習教育與夯實基層黨建工作基礎(chǔ)結(jié)合,把支部工作活力作為重要任務;其次堅持把“兩學一做”學習教育與應對當前嚴峻經(jīng)營形勢緊密結(jié)合,做到“兩不誤、兩促進”,有效破解各類突出矛盾問題;再次要堅持把“兩學一做”學習教育與公司全面深化改革、促進降本增效、加強精細化管理、完善過程管控、著力落實將南鋁打造成營收過百億企業(yè)的“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃相結(jié)合,正確把握經(jīng)濟新常態(tài)和行業(yè)發(fā)展大勢,加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,努力拼搏,全力以赴打好扭虧增盈及轉(zhuǎn)型升級翻身仗。
2016年,公司黨委堅持五個注重,使“兩學一做”學習教育有條不紊的向前推進。
一是注重宣傳發(fā)動,確保學習方式多樣化。5月4日,公司黨委召開“兩學一做”動員部署會議,制定下發(fā)“兩學一做”學習教育方案,邀請專家舉辦了兩場“兩學一做”學習教育講座,20個支部制定了學習計劃;6月28日、7月29日,中心組分別進行了第一個專題和第二專題的集中學習討論,并請公司領(lǐng)導講黨課,黨課標題分別是:《不忘初心,做一名合格的共產(chǎn)黨員》、《做“四講四有”合格黨員,為全力打贏今年扭虧增盈翻身仗提供堅強保證》;公司利用《閩鋁》報、電視、廣播、微信、郵件、會議、黨課學習等媒體進行宣傳學習,把“兩學一做”學習教育不斷引向深入。
二是注重組織領(lǐng)導,認真落實“履行主體責任”的要求。公司公司成立了以董事長、總經(jīng)理、黨委書記為組長的領(lǐng)導組織機構(gòu),設立了領(lǐng)導小組辦公室。以夯實黨支部書記主體責任為著力點,要求各級黨組織書記要認真履行第一責任人的職責,親自審定方案、部署任務,層層傳導壓力。各級領(lǐng)導干部都要以身作則,帶頭參加學習討論,層層示范,形成上行下效、整體聯(lián)動的總體效應。
三是注重氛圍營造,表彰先進典型。借中國共產(chǎn)黨成立九十五周年之機,公司黨委評選表彰宣傳了一批先進黨支部、黨員先鋒崗、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,還組織了“南鋁興亡,我的責任”演講賽。開展了黨章黨規(guī)在線測試,讓黨章黨規(guī)學習入腦入心。公司黨委還積極組織參加市直工委“黨章黨規(guī)”網(wǎng)絡知識競賽活動和第七黨建聯(lián)系片“學黨章黨規(guī)、學系列講話”知識競賽,這種依托互聯(lián)網(wǎng)、新媒體平臺的互動式教育,普及面廣,能讓“兩學一做”學習教育從集中性教育延伸到經(jīng)常性教育。
四是注重學、做、改、促,推動中心工作、促進企業(yè)發(fā)展。首先把“學”作為首要任務,要把握重點學、深入貫通學、分類分層學、要帶著問題學,力爭學用結(jié)合,學以致用。公司黨委要求各支部嚴格堅持“三會一課”制度,每名黨支部書記至少要在所在支部講一次黨課,目前公司所有支部書記已完成黨課授課。其次把“做”作為衡量標尺,堅持把做合格的共產(chǎn)黨員作為學習教育的著眼點和落腳點,做到“四講四有”。再次把“改”作為基本路徑,把問題整改與群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育問題整改結(jié)合起來,真正使黨的組織生活和黨員教育管理嚴起來、實起來。四是把“促”作為根本目標,在“求實”上下功夫,在“創(chuàng)新”上求突破,在“影響成本、效率的關(guān)鍵點”上做文章,發(fā)揮“改革創(chuàng)新先鋒崗”和“減虧增盈示范崗”的帶動和表率作用,促進企業(yè)提質(zhì)增效。
五是注重三個堅持。首先堅持將“兩學一做”學習教育與夯實基層黨建工作基礎(chǔ)結(jié)合,把支部工作活力作為重要任務;其次堅持把“兩學一做”學習教育與應對當前嚴峻經(jīng)營形勢緊密結(jié)合,做到“兩不誤、兩促進”,有效破解各類突出矛盾問題;再次要堅持把“兩學一做”學習教育與公司全面深化改革、促進降本增效、加強精細化管理、完善過程管控、著力落實將南鋁打造成營收過百億企業(yè)的“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃相結(jié)合,正確把握經(jīng)濟新常態(tài)和行業(yè)發(fā)展大勢,加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,努力拼搏,全力以赴打好扭虧增盈及轉(zhuǎn)型升級翻身仗。