在1月21日電鋁公司年度工作會(huì)議上，當(dāng)電鋁公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理張傳武宣布陽(yáng)極公司2015年實(shí)現(xiàn)扭虧增盈，獎(jiǎng)勵(lì)70萬(wàn)元時(shí)，臺(tái)下掌聲持續(xù)不斷。掌聲代表的是希望，是干勁，更是電鋁公司向2016年扭虧圖存、減虧止虧工作吹起的沖鋒號(hào)！

一石激起千層浪，獎(jiǎng)勵(lì)陽(yáng)極公司70萬(wàn)元在電鋁公司各單位引起了不小的“震動(dòng)”，大家議論最多的是：“公司還在虧損狀態(tài)，居然也能拿出這么一筆錢(qián)來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)扭虧先進(jìn)單位，看來(lái)只要好好工作，我們單位也有可能實(shí)現(xiàn)扭虧，一樣可以得到獎(jiǎng)勵(lì)??！”就在大家看到陽(yáng)極公司取得成績(jī)、受到表彰的時(shí)候，這個(gè)公司2016年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)已經(jīng)鎖定，各基層單位負(fù)責(zé)人上臺(tái)簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)時(shí)也精神抖擻，信心倍增。

圖為：兗礦電鋁公司2016年度工作會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

近年來(lái)，電鋁公司由于受多方面因素影響，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況難有好轉(zhuǎn)。集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)注著電鋁產(chǎn)業(yè)的扭虧脫困工作，進(jìn)入2016年，集團(tuán)公司總經(jīng)理李偉，黨委副書(shū)記、董事岳寶德先后到電鋁公司調(diào)研，共同研究幫助電鋁公司尋求突圍解困的途徑。該公司也將虧損企業(yè)治理作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，2015年開(kāi)始受聘經(jīng)營(yíng)的陽(yáng)極公司，通過(guò)內(nèi)抓管控、外拓市場(chǎng)，釋放產(chǎn)能、降低成本，全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)506萬(wàn)元，同比減虧增盈2424萬(wàn)元，率先實(shí)現(xiàn)扭虧脫困，為其他兄弟單位起到了積極的模范帶頭作用。

面對(duì)2016年愈加嚴(yán)峻的形勢(shì)，該公司認(rèn)真分析當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)生存的突破口，以輕合金公司型材銷(xiāo)售為重點(diǎn)，舞活市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的龍頭，實(shí)現(xiàn)型材市場(chǎng)“量”、“利”突破，帶動(dòng)整個(gè)電鋁產(chǎn)業(yè)扭虧脫困。在全面貫徹集團(tuán)公司各項(xiàng)工作部署的同時(shí)，以開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育為主線，把集團(tuán)公司和電鋁公司所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)向職工講清講透。結(jié)合集團(tuán)公司形勢(shì)任務(wù)宣講報(bào)告，開(kāi)展符合自身實(shí)際的教育活動(dòng)，在職工中牢固樹(shù)立信心比黃金更重要的觀念，動(dòng)員干部職工立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。認(rèn)真分解落實(shí)全年任務(wù)目標(biāo)，嚴(yán)守“安全、環(huán)保、廉政、穩(wěn)定”四條底線，抓好型材市場(chǎng)開(kāi)拓和降本降耗工作，不斷深化“雙創(chuàng)”活動(dòng)，開(kāi)展“精益化”管理，突出抓好內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)、“兩個(gè)評(píng)價(jià)”、財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理，全面提升企業(yè)管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。（任士波）