1月12日，兗礦集團(tuán)公司黨委副書記、董事岳寶德到電鋁公司調(diào)研工作。在電鋁公司有關(guān)人員的陪同下，岳寶德先后深入到陽極公司、科澳鋁業(yè)公司和輕合金公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，詳細(xì)了解生產(chǎn)流程、工藝技術(shù)指標(biāo)及產(chǎn)品銷售等情況。在陽極公司，岳寶德聽聞該公司2015年成功實(shí)現(xiàn)扭虧后，希望電鋁公司各單位要認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)這個(gè)公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應(yīng)，克服當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行期給企業(yè)帶來的困難，逐步改善企業(yè)經(jīng)營狀況，實(shí)現(xiàn)扭虧增盈的目標(biāo)任務(wù)。

圖為：兗礦集團(tuán)董事岳寶德下電鋁公司車間調(diào)研

岳寶德在座談時(shí)要求電鋁公司重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)具體工作：一是強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹近期集團(tuán)公司召開的重要會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，按照集團(tuán)公司總體要求，開展符合自身實(shí)際的宣教工作，凝聚人心，共渡難關(guān)。二是抓好企業(yè)人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作，尤其是輕合金公司在管理人才、技術(shù)人才和營銷人才的使用上要不拘形式，大膽創(chuàng)新，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。三是強(qiáng)化科技創(chuàng)新工作，要與相關(guān)科研院校等機(jī)構(gòu)密切聯(lián)系，開發(fā)研究新產(chǎn)品，加大市場(chǎng)營銷力度，實(shí)現(xiàn)合作共贏。四是加大安全生產(chǎn)管理力度，臨近春節(jié)安全管理難度增加，各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)要深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決影響安全的突出問題，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。五是抓好信訪穩(wěn)定工作，在集團(tuán)公司改革和全國“兩會(huì)”期間不出現(xiàn)信訪問題。六是加強(qiáng)黨建工作，要高質(zhì)量籌備好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)，確保查擺問題準(zhǔn)確，解決方案可行，同時(shí)要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格執(zhí)行春節(jié)期間“十嚴(yán)禁”的通知要求，營造節(jié)儉文明廉潔的節(jié)日氛圍。（任士波）