連日來，兗礦集團(tuán)陽極公司多形式開展形勢(shì)任務(wù)教育，向干部職工講困難、擺形勢(shì)、話改革、談措施，凝聚共度難關(guān)度危求進(jìn)的思想合力，堅(jiān)定保生存度危機(jī)謀發(fā)展的必勝信心，保持嚴(yán)峻形勢(shì)下職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定、干勁不減。

他們組織班組長(zhǎng)、全體管理人員集中觀看集團(tuán)公司“保生存，度危機(jī)”系列新聞，專題學(xué)習(xí)傳達(dá)集團(tuán)公司改建國(guó)有資本投資公司成立大會(huì)、年度會(huì)、“雙代會(huì)”、科技大會(huì)等系列會(huì)議精神，內(nèi)部刊物《班組信息》編發(fā)形勢(shì)任務(wù)教育?？?。利用班前班后會(huì)加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，做到了講實(shí)情、不回避矛盾，鼓實(shí)勁、理清發(fā)展思路，讓干部職工對(duì)困難形勢(shì)心中有數(shù)，對(duì)企業(yè)生存發(fā)展前景信心堅(jiān)定，形成了全員支持改革、參與改革、推進(jìn)改革，困境中保生存、改革中謀發(fā)展的思想和行動(dòng)共識(shí)。

近期，他們還將通過領(lǐng)導(dǎo)深入班組與員工面對(duì)面交流、巡回宣講等方式加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，進(jìn)一步提高干部職工應(yīng)對(duì)困難挑戰(zhàn)的心理預(yù)期和承受能力，準(zhǔn)確把握面臨的機(jī)遇和希望，增強(qiáng)度危求進(jìn)的信心和能力。（薛麗）