3月27日，中鋁公司召開2015年科技工作會議。中鋁公司董事長、黨組書記葛紅林出席會議并講話。中鋁公司黨組成員、中國鋁業(yè)總裁羅建川主持會議。中鋁公司黨組成員、副總經理敖宏作了科技工作報告，總結2014年科技創(chuàng)新工作，對編制“十三五”科技發(fā)展規(guī)劃和2015年科技創(chuàng)新重點任務作了部署。中鋁公司研發(fā)單位代表、首席工程師代表、研發(fā)團隊代表、研發(fā)骨干代表分別作會議交流發(fā)言。中鋁公司黨組成員、副總經理劉才明、張程忠，中鋁公司黨組成員、黨組紀檢組組長趙釗，中鋁公司黨組成員、中國鋁業(yè)高級副總裁劉祥民，中鋁公司黨組成員、副總經理劉建平出席會議。
葛紅林指出，中鋁公司不僅擁有中國第一家氧化鋁、電解鋁、鋁加工企業(yè)，還擁有勘察院、設計院、研究院以及多個國家級技術中心、國家冶煉工程研究中心、博士后工作站和研發(fā)技術中心等科技創(chuàng)新平臺，4000多項鋁工業(yè)實用技術和發(fā)明專利，為中國乃至全球鋁工業(yè)發(fā)展作出了貢獻。當前，世界科技迅猛發(fā)展，中國經濟進入新常態(tài)，創(chuàng)新驅動成為新引擎。要在未來的市場競爭中立于不敗之地，必須把科技創(chuàng)新放在重中之重的地位，不斷開發(fā)新技術、新工藝、新裝備、新產品，讓科技創(chuàng)新成為中鋁公司持續(xù)發(fā)展的強勁動力，實現(xiàn)由大到強的升級和再造。
葛紅林就做好中鋁公司科技工作講了三點意見。
一是讓科技創(chuàng)新流行起來。要讓科技創(chuàng)新融入到領導干部的思想中，各級領導干部要切實將科技創(chuàng)新工作作為關系本單位全局的大事來抓；要讓科技創(chuàng)新融入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，堅持自主創(chuàng)新戰(zhàn)略基點，抓住行業(yè)關鍵技術，力爭在一些重大項目上取得突破，形成獨有的技術競爭力，引領未來行業(yè)技術的發(fā)展；要讓科技創(chuàng)新融入到工作機制中，建立起以總部總協(xié)調、企業(yè)為主體、技術中心研發(fā)中心為平臺、科研帶頭人為骨干、項目為載體、聯(lián)合搞攻關、開放搞科研、產學研用相結合的技術創(chuàng)新體系，要統(tǒng)籌并優(yōu)化配置內外部創(chuàng)新資源，積極探索和大膽實踐研發(fā)新機制，打造融合開放的技術創(chuàng)新平臺；要讓科技創(chuàng)新融入到企業(yè)文化中，在全公司弘揚尊重知識、尊重人才企業(yè)風氣，還要在全公司倡導敢于創(chuàng)新、敢于擔當和寬容失敗的精神，形成科技創(chuàng)新常態(tài)化的企業(yè)文化氛圍。
二是讓科技創(chuàng)新的紅利釋放出來。讓科技研發(fā)成果源源不斷地轉化為現(xiàn)實中的生產力，轉化為顯著的經營效益是科技創(chuàng)新工作的出發(fā)點和落腳點。必須聚集到重大項目上，大膽探索新技術路線，醞釀一批科技項目，開發(fā)儲備一批科技項目，形成高端產品領域的研發(fā)和制造的比較優(yōu)勢，要以嚴謹的科學態(tài)度和工作作風推動科技研發(fā)項目的實施；必須聚集到市場需求上，準確把握未來市場需求，跟蹤科技發(fā)展的趨勢，預測未來科技的突破點，通過同步地研發(fā)引領和創(chuàng)新出未來的市場需求；必須聚集到生產一線上，加快實用技術和成熟技術在生產一線上的應用，對生產一線上碰到的共性問題，科技管理部要加強協(xié)調，組織攻關。
三是讓科技人才的創(chuàng)新動力迸發(fā)出來。人才是科技創(chuàng)新的主體，要弘揚“人才資源是第一資源”的理念，進一步落實和加大各項激勵政策，發(fā)揮好科技人員的作用，調動好科技人員的積極性；要弘揚全員創(chuàng)新精神，關注職工群眾的日常改進創(chuàng)新及五小發(fā)明創(chuàng)造，通過全方位的技術進步降本增效、提高公司的經營效益；要重視青年科技人才的培養(yǎng)，將青年科技人才的培養(yǎng)和使用納入到公司戰(zhàn)略規(guī)劃中，通盤考慮、同步部署，要著力培養(yǎng)高層次青年科技人才，實施能力提升工程，開展知識更新和技術基礎專項培訓，要鼓勵中青年科技人員參與公司重大項目，讓他們在實踐中得到鍛煉和成長，加快形成人才梯隊。要加強青年人才的作風建設，樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、勇攀高峰的工作精神，在實踐中鍛煉嚴謹細實的工作作風。
葛紅林強調，中鋁公司廣大科技工作者和各級管理者責任重大，希望大膽創(chuàng)新、勇于超越、奮發(fā)有為，讓科技創(chuàng)新成為中鋁公司扭虧脫困、轉型升級的第一推動力，讓公司更快、更多地享受到科技創(chuàng)新帶來的紅利。
中鋁公司總經理助理，中鋁公司各部門負責人、巡視組組長、各在京單位負責人、總工程師、科技創(chuàng)新工作交流發(fā)言代表在主會場參加會議。中鋁公司直屬企業(yè)及各板塊實體企業(yè)領導班子成員和相關部門負責人，首席工程師、科技研發(fā)團隊負責人、科技人員代表、生產一線技術人員代表等在分會場參加會議。
葛紅林指出，中鋁公司不僅擁有中國第一家氧化鋁、電解鋁、鋁加工企業(yè)，還擁有勘察院、設計院、研究院以及多個國家級技術中心、國家冶煉工程研究中心、博士后工作站和研發(fā)技術中心等科技創(chuàng)新平臺，4000多項鋁工業(yè)實用技術和發(fā)明專利，為中國乃至全球鋁工業(yè)發(fā)展作出了貢獻。當前，世界科技迅猛發(fā)展，中國經濟進入新常態(tài)，創(chuàng)新驅動成為新引擎。要在未來的市場競爭中立于不敗之地，必須把科技創(chuàng)新放在重中之重的地位，不斷開發(fā)新技術、新工藝、新裝備、新產品，讓科技創(chuàng)新成為中鋁公司持續(xù)發(fā)展的強勁動力，實現(xiàn)由大到強的升級和再造。
葛紅林就做好中鋁公司科技工作講了三點意見。
一是讓科技創(chuàng)新流行起來。要讓科技創(chuàng)新融入到領導干部的思想中，各級領導干部要切實將科技創(chuàng)新工作作為關系本單位全局的大事來抓；要讓科技創(chuàng)新融入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，堅持自主創(chuàng)新戰(zhàn)略基點，抓住行業(yè)關鍵技術，力爭在一些重大項目上取得突破，形成獨有的技術競爭力，引領未來行業(yè)技術的發(fā)展；要讓科技創(chuàng)新融入到工作機制中，建立起以總部總協(xié)調、企業(yè)為主體、技術中心研發(fā)中心為平臺、科研帶頭人為骨干、項目為載體、聯(lián)合搞攻關、開放搞科研、產學研用相結合的技術創(chuàng)新體系，要統(tǒng)籌并優(yōu)化配置內外部創(chuàng)新資源，積極探索和大膽實踐研發(fā)新機制，打造融合開放的技術創(chuàng)新平臺；要讓科技創(chuàng)新融入到企業(yè)文化中，在全公司弘揚尊重知識、尊重人才企業(yè)風氣，還要在全公司倡導敢于創(chuàng)新、敢于擔當和寬容失敗的精神，形成科技創(chuàng)新常態(tài)化的企業(yè)文化氛圍。
二是讓科技創(chuàng)新的紅利釋放出來。讓科技研發(fā)成果源源不斷地轉化為現(xiàn)實中的生產力，轉化為顯著的經營效益是科技創(chuàng)新工作的出發(fā)點和落腳點。必須聚集到重大項目上，大膽探索新技術路線，醞釀一批科技項目，開發(fā)儲備一批科技項目，形成高端產品領域的研發(fā)和制造的比較優(yōu)勢，要以嚴謹的科學態(tài)度和工作作風推動科技研發(fā)項目的實施；必須聚集到市場需求上，準確把握未來市場需求，跟蹤科技發(fā)展的趨勢，預測未來科技的突破點，通過同步地研發(fā)引領和創(chuàng)新出未來的市場需求；必須聚集到生產一線上，加快實用技術和成熟技術在生產一線上的應用，對生產一線上碰到的共性問題，科技管理部要加強協(xié)調，組織攻關。
三是讓科技人才的創(chuàng)新動力迸發(fā)出來。人才是科技創(chuàng)新的主體，要弘揚“人才資源是第一資源”的理念，進一步落實和加大各項激勵政策，發(fā)揮好科技人員的作用，調動好科技人員的積極性；要弘揚全員創(chuàng)新精神，關注職工群眾的日常改進創(chuàng)新及五小發(fā)明創(chuàng)造，通過全方位的技術進步降本增效、提高公司的經營效益；要重視青年科技人才的培養(yǎng)，將青年科技人才的培養(yǎng)和使用納入到公司戰(zhàn)略規(guī)劃中，通盤考慮、同步部署，要著力培養(yǎng)高層次青年科技人才，實施能力提升工程，開展知識更新和技術基礎專項培訓，要鼓勵中青年科技人員參與公司重大項目，讓他們在實踐中得到鍛煉和成長，加快形成人才梯隊。要加強青年人才的作風建設，樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、勇攀高峰的工作精神，在實踐中鍛煉嚴謹細實的工作作風。
葛紅林強調，中鋁公司廣大科技工作者和各級管理者責任重大，希望大膽創(chuàng)新、勇于超越、奮發(fā)有為，讓科技創(chuàng)新成為中鋁公司扭虧脫困、轉型升級的第一推動力，讓公司更快、更多地享受到科技創(chuàng)新帶來的紅利。
中鋁公司總經理助理，中鋁公司各部門負責人、巡視組組長、各在京單位負責人、總工程師、科技創(chuàng)新工作交流發(fā)言代表在主會場參加會議。中鋁公司直屬企業(yè)及各板塊實體企業(yè)領導班子成員和相關部門負責人，首席工程師、科技研發(fā)團隊負責人、科技人員代表、生產一線技術人員代表等在分會場參加會議。
