新《環(huán)境保護(hù)法》將于2015年1月1日起正式實(shí)施，為做好新《環(huán)境保護(hù)法》的貫徹實(shí)施，進(jìn)一步加強(qiáng)公司環(huán)境保護(hù)工作，新疆眾和股份公司組織新《環(huán)境保護(hù)法》專題培訓(xùn)。培訓(xùn)特邀了自治區(qū)環(huán)保廳高級(jí)工程師杜新憲對(duì)新環(huán)保法的修訂進(jìn)行解讀。公司相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、各分子公司主管領(lǐng)導(dǎo)及環(huán)境保護(hù)相關(guān)管理人員等共計(jì)40余人參加了本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)會(huì)上，杜新憲從新《環(huán)境保護(hù)法》與舊法的區(qū)別、新法的亮點(diǎn)、重點(diǎn)等方面出發(fā)，對(duì)新《環(huán)境保護(hù)法》作了深入淺出的講解。新《環(huán)境保護(hù)法》從原來(lái)的47條增加到70條，強(qiáng)化了企業(yè)污染防治責(zé)任，加大了對(duì)環(huán)境違法行為的法律制裁，被譽(yù)為“史上最嚴(yán)的環(huán)保法”。
今后企業(yè)在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中，不依法保護(hù)環(huán)境，不僅要付出巨大的經(jīng)濟(jì)代價(jià)，還將要受到法律制裁。 此次培訓(xùn)，旨在提高公司各單位履行環(huán)保職責(zé)的能力，增強(qiáng)員工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，使公司各級(jí)管理人員認(rèn)清新法形勢(shì)，適應(yīng)新法要求，提高守法自覺(jué)性。
日前，新疆眾和股份公司組織召開(kāi)了年度科技獎(jiǎng)勵(lì)初評(píng)會(huì)議。
會(huì)議上，各評(píng)委根據(jù)公司科技創(chuàng)新管理相關(guān)制度，本著“民主、公開(kāi)、公平、公正”的評(píng)選原則，按照項(xiàng)目產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益、創(chuàng)新性、實(shí)用性、成果生命周期等幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)，對(duì)13個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了仔細(xì)評(píng)審和討論，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了打分。
科技獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審會(huì)議是對(duì)眾和股份一年以來(lái)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的總結(jié)，會(huì)議展示了公司科技創(chuàng)新項(xiàng)目的成果，進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工科技創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性。眾和股份公司在2015年將繼續(xù)加強(qiáng)員工科研創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)員工創(chuàng)新能力，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)工作，鼓勵(lì)更多員工參與到科技創(chuàng)新工作中，孵化出高水平的科技創(chuàng)新成果。
2014年12月29日下午，新疆眾和股份公司2014年總結(jié)表彰大會(huì)在公司體育館隆重舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)，各分子公司經(jīng)營(yíng)班子，各部室負(fù)責(zé)人，勞模、先進(jìn)，以及全體員工代表近800余人參加了此次會(huì)議。
會(huì)議上，孫健董事長(zhǎng)作了題為《夯實(shí)管理保穩(wěn)定 深化改革促發(fā)展 精心部署 狠抓落實(shí) 謀篇布局 推動(dòng)2015新發(fā)展 開(kāi)創(chuàng)十三五新局面》的工作報(bào)告。報(bào)告對(duì)2014年公司通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)、管理創(chuàng)新、提質(zhì)增效等措施取得的進(jìn)步進(jìn)行回顧，針對(duì)2015年的新形勢(shì)、新問(wèn)題和新調(diào)整，從市場(chǎng)、質(zhì)量、成本、科研、企業(yè)文化建設(shè)等13個(gè)方面應(yīng)對(duì)的舉措和辦法進(jìn)行了綱領(lǐng)性的安排和部署。振奮了全體員工的精神，堅(jiān)定了全體員工攻堅(jiān)克難、團(tuán)結(jié)一致、后發(fā)趕超的信心和勇氣。
會(huì)議期間，公司副總經(jīng)理邊明勇宣讀了《關(guān)于公司二〇一四年年度先進(jìn)集體及個(gè)人的表彰決定》,1個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目公司，9個(gè)先進(jìn)集體，1個(gè)營(yíng)銷狀元，3個(gè)勞動(dòng)模范和33個(gè)先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者受到表彰；公司副總工程師吳斌宣讀了《關(guān)于對(duì)公司二〇一四年度科技創(chuàng)新工作的表彰決定》，此外還對(duì)公司2010年至2013年的科技創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。股份公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席吳微，風(fēng)險(xiǎn)防控總監(jiān)陳奇軍；公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)孫健，副總經(jīng)理邊明勇，總會(huì)計(jì)師陸旸等領(lǐng)導(dǎo)分別為以上獲得獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)集體和個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)牌和榮譽(yù)證書(shū)。貿(mào)易公司總經(jīng)理史庭宏、高純鋁制品公司總經(jīng)理助理阿不都·薩拉木、電極箔公司銷售處處長(zhǎng)馬琳、鋁箔公司總工程師左宏分別代表獲獎(jiǎng)先進(jìn)發(fā)言，表示將化榮譽(yù)為動(dòng)力，充分發(fā)揮先進(jìn)模范的引領(lǐng)示范作用，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，為公司2015年公司任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)再立新功。
會(huì)議最后，新疆眾和股份公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席吳微做了重要講話。一要統(tǒng)一思想，把全體員工凝聚到搶抓市場(chǎng)、提質(zhì)增效的干事創(chuàng)業(yè)的道路上來(lái)，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，凝聚力量。二是要以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，以主人翁的責(zé)任感抓好各項(xiàng)工作的安排和部署，形成“千斤重?fù)?dān)人人挑、人人肩上有指標(biāo)”的氛圍，撲下身子、埋頭苦干，真正地都把指標(biāo)分解下去。三是用健全的督查機(jī)制抓落實(shí)，通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新，加大問(wèn)責(zé)，在眾和形成能者上，庸者下，平者讓的氛圍。四是要加強(qiáng)創(chuàng)新能力，擴(kuò)大獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，把目標(biāo)責(zé)任、激勵(lì)機(jī)制真正和個(gè)人收益結(jié)合起來(lái)。五是要滿腔熱情地?zé)釔?ài)人才，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)、尤其是專家團(tuán)隊(duì)建設(shè)，給大家創(chuàng)造創(chuàng)新發(fā)展的土壤。
“走出來(lái)是財(cái)富，走不出來(lái)是災(zāi)難”“沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路，沒(méi)有比人更高的山。”“困難擺在你面前，翻越過(guò)去，困難成就了你，你也成就了這座大山。”吳微書(shū)記說(shuō)，一年書(shū)記崗，終身眾和情。她會(huì)和眾和的全體員工一起，參與眾和建設(shè)，因?yàn)橹挥斜姾偷男腋Ｉ盍?，百年眾和?mèng)實(shí)現(xiàn)了，才有特變電工的可持續(xù)發(fā)展。
培訓(xùn)會(huì)上，杜新憲從新《環(huán)境保護(hù)法》與舊法的區(qū)別、新法的亮點(diǎn)、重點(diǎn)等方面出發(fā)，對(duì)新《環(huán)境保護(hù)法》作了深入淺出的講解。新《環(huán)境保護(hù)法》從原來(lái)的47條增加到70條，強(qiáng)化了企業(yè)污染防治責(zé)任，加大了對(duì)環(huán)境違法行為的法律制裁，被譽(yù)為“史上最嚴(yán)的環(huán)保法”。
今后企業(yè)在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中，不依法保護(hù)環(huán)境，不僅要付出巨大的經(jīng)濟(jì)代價(jià)，還將要受到法律制裁。 此次培訓(xùn)，旨在提高公司各單位履行環(huán)保職責(zé)的能力，增強(qiáng)員工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，使公司各級(jí)管理人員認(rèn)清新法形勢(shì)，適應(yīng)新法要求，提高守法自覺(jué)性。
日前，新疆眾和股份公司組織召開(kāi)了年度科技獎(jiǎng)勵(lì)初評(píng)會(huì)議。
會(huì)議上，各評(píng)委根據(jù)公司科技創(chuàng)新管理相關(guān)制度，本著“民主、公開(kāi)、公平、公正”的評(píng)選原則，按照項(xiàng)目產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益、創(chuàng)新性、實(shí)用性、成果生命周期等幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)，對(duì)13個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了仔細(xì)評(píng)審和討論，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了打分。
科技獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審會(huì)議是對(duì)眾和股份一年以來(lái)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的總結(jié)，會(huì)議展示了公司科技創(chuàng)新項(xiàng)目的成果，進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工科技創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性。眾和股份公司在2015年將繼續(xù)加強(qiáng)員工科研創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)員工創(chuàng)新能力，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)工作，鼓勵(lì)更多員工參與到科技創(chuàng)新工作中，孵化出高水平的科技創(chuàng)新成果。
2014年12月29日下午，新疆眾和股份公司2014年總結(jié)表彰大會(huì)在公司體育館隆重舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)，各分子公司經(jīng)營(yíng)班子，各部室負(fù)責(zé)人，勞模、先進(jìn)，以及全體員工代表近800余人參加了此次會(huì)議。
會(huì)議上，孫健董事長(zhǎng)作了題為《夯實(shí)管理保穩(wěn)定 深化改革促發(fā)展 精心部署 狠抓落實(shí) 謀篇布局 推動(dòng)2015新發(fā)展 開(kāi)創(chuàng)十三五新局面》的工作報(bào)告。報(bào)告對(duì)2014年公司通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)、管理創(chuàng)新、提質(zhì)增效等措施取得的進(jìn)步進(jìn)行回顧，針對(duì)2015年的新形勢(shì)、新問(wèn)題和新調(diào)整，從市場(chǎng)、質(zhì)量、成本、科研、企業(yè)文化建設(shè)等13個(gè)方面應(yīng)對(duì)的舉措和辦法進(jìn)行了綱領(lǐng)性的安排和部署。振奮了全體員工的精神，堅(jiān)定了全體員工攻堅(jiān)克難、團(tuán)結(jié)一致、后發(fā)趕超的信心和勇氣。
會(huì)議期間，公司副總經(jīng)理邊明勇宣讀了《關(guān)于公司二〇一四年年度先進(jìn)集體及個(gè)人的表彰決定》,1個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目公司，9個(gè)先進(jìn)集體，1個(gè)營(yíng)銷狀元，3個(gè)勞動(dòng)模范和33個(gè)先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者受到表彰；公司副總工程師吳斌宣讀了《關(guān)于對(duì)公司二〇一四年度科技創(chuàng)新工作的表彰決定》，此外還對(duì)公司2010年至2013年的科技創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。股份公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席吳微，風(fēng)險(xiǎn)防控總監(jiān)陳奇軍；公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)孫健，副總經(jīng)理邊明勇，總會(huì)計(jì)師陸旸等領(lǐng)導(dǎo)分別為以上獲得獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)集體和個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)牌和榮譽(yù)證書(shū)。貿(mào)易公司總經(jīng)理史庭宏、高純鋁制品公司總經(jīng)理助理阿不都·薩拉木、電極箔公司銷售處處長(zhǎng)馬琳、鋁箔公司總工程師左宏分別代表獲獎(jiǎng)先進(jìn)發(fā)言，表示將化榮譽(yù)為動(dòng)力，充分發(fā)揮先進(jìn)模范的引領(lǐng)示范作用，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，為公司2015年公司任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)再立新功。
會(huì)議最后，新疆眾和股份公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席吳微做了重要講話。一要統(tǒng)一思想，把全體員工凝聚到搶抓市場(chǎng)、提質(zhì)增效的干事創(chuàng)業(yè)的道路上來(lái)，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，凝聚力量。二是要以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，以主人翁的責(zé)任感抓好各項(xiàng)工作的安排和部署，形成“千斤重?fù)?dān)人人挑、人人肩上有指標(biāo)”的氛圍，撲下身子、埋頭苦干，真正地都把指標(biāo)分解下去。三是用健全的督查機(jī)制抓落實(shí)，通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新，加大問(wèn)責(zé)，在眾和形成能者上，庸者下，平者讓的氛圍。四是要加強(qiáng)創(chuàng)新能力，擴(kuò)大獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，把目標(biāo)責(zé)任、激勵(lì)機(jī)制真正和個(gè)人收益結(jié)合起來(lái)。五是要滿腔熱情地?zé)釔?ài)人才，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)、尤其是專家團(tuán)隊(duì)建設(shè)，給大家創(chuàng)造創(chuàng)新發(fā)展的土壤。
“走出來(lái)是財(cái)富，走不出來(lái)是災(zāi)難”“沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路，沒(méi)有比人更高的山。”“困難擺在你面前，翻越過(guò)去，困難成就了你，你也成就了這座大山。”吳微書(shū)記說(shuō)，一年書(shū)記崗，終身眾和情。她會(huì)和眾和的全體員工一起，參與眾和建設(shè)，因?yàn)橹挥斜姾偷男腋Ｉ盍?，百年眾和?mèng)實(shí)現(xiàn)了，才有特變電工的可持續(xù)發(fā)展。
